Une culture de la connexion

Êtes-vous motivé à innover, à vous développer et à faire un travail qui compte vraiment ? Nous aussi.


Nous croyons qu’une diversité de personnes et de points de vue génère des équipes, des solutions et des idées meilleures et plus efficaces. Nous nous efforçons de faire en sorte qu’IDEXX soit un endroit où il fait bon travailler, car il attire les personnes que nous voulons : des innovateurs passionnés qui peuvent offrir de meilleurs résultats à nos clients. Nous offrons des avantages concurrentiels, un objectif commun et un environnement où vous pouvez apprendre et vous développer.

Qu’est-ce qui compte pour vous ? Chez IDEXX, savoir que notre travail a un impact significatif sur la santé et le bien-être des animaux de compagnie et des humains est ce qui nous motive chaque jour. Si un travail significatif et un sens du but sont en tête de votre liste, vous le trouverez ici.

Vous n’êtes pas obligé de nous croire sur parole. Écoutez nos employés partager ce qui compte pour eux dans leur expérience IDEXX.

Des collègues brillants et un objectif commun


Lorsque vous nous rejoignez, vous êtes connecté à une communauté mondiale d’experts. Vos collègues peuvent être des chimistes titulaires d’un doctorat qui travaillent au développement de notre tout dernier test, des ingénieurs en matériel de classe mondiale qui construisent les outils qui réinventeront l’expérience de diagnostic pour les vétérinaires, ou des ingénieurs logiciels qui élaborent le code qui alimente cette même machine. Tout est interconnecté, et nous bénéficions tous de nos diverses expériences et expertises.

Bien que nos vocations soient variées, ce qui nous unit, c’est la passion de donner le meilleur de nous-mêmes avec des pairs brillants .

Développez-vous dans un domaine que vous aimez
 « Depuis le premier jour, travailler chez IDEXX a été une expérience d’apprentissage continu pour moi », déclare Gerardo R., technicien de laboratoire médical dans notre laboratoire de Dallas.  « Il y a tellement de choses que j’ai apprises à IDEXX qui ont été mieux expliquées qu’à l’université. »

Ce que vous trouverez ici
L’innovation à l’honneur
Notre Expo-sciences et technologie annuelle est l’occasion pour les équipes de partager leurs derniers projets, de poser des questions et de donner leur avis. Prabodha E., chercheur scientifique principal, l’un des lauréats du prix Best in Show 2019, déclare : « Il est encourageant de voir comment les choses sur lesquelles nous travaillons aujourd’hui au niveau de la découverte se traduisent en produits à l’avenir. »
Bien-être et engagement
 Notre programme de bien-être primé propose des gymnases et des cours virtuels sur place, des plans de remboursement des frais de conditionnement physique pour les employés, des initiatives de santé à l’échelle de l’entreprise, comme notre défi mondial de la planche, et des programmes continus pour soutenir la santé physique, mentale et financière des employés.

Nous offrons à nos employés des moyens de faire entendre leur voix par le biais de sondages et d’assemblées publiques afin de nous assurer que nous sommes à l’écoute de leurs besoins et que nous y répondons.
Avoir un impact
La responsabilité est à la base de notre culture. Nous nous tournons vers notre raison d’être lorsque nous entreprenons des initiatives communautaires et que nous établissons des partenariats qui donnent vie à cette vision.

Nous mettons également le pouvoir entre les mains de nos employés. Chaque IDEXXer a deux journées GiVE payées pour faire du bénévolat auprès d’organismes à but non lucratif dans les communautés où nous vivons et travaillons. Nos pairs nous inspirent en utilisant leurs compétences pour encadrer la prochaine génération de talents en STIM, aider les animaux, et plus encore.
Pour en savoir plus, consultez notre Rapport sur la responsabilité d’entreprise.
Évoluez vers de nouveaux rôles
 Bri c. a rejoint IDEXX en 2015 en tant que développeur d’applications. Alors qu’elle travaillait au sein de l’équipe Customer Facing Software, Bri a trouvé un mentor dans DevOps et a finalement rejoint cette équipe en 2017. 

« Aujourd’hui, je suis le mentor d’une nouvelle recrue, alors j’ai bouclé la boucle et j’aide l’équipe d’origine dans laquelle j’ai commencé. »
Ensemble, c’est mieux
Chez IDEXX, nos collaborateurs nous permettent d’atteindre nos objectifs. Grâce à nos efforts en matière de diversité et d’inclusion, nous veillons à ce que nos lieux de travail mondiaux soient dynamiques, qu’ils soutiennent tous nos employés et qu’ils soient représentatifs de nos clients et de nos communautés. La diversité et l’inclusion sont des moteurs essentiels de notre innovation et de notre succès.

Notre esprit d’entreprise et de collaboration est renforcé lorsque de nombreuses personnes, perspectives et antécédents différents sont alignés sur la réalisation de l’objectif d’IDEXX.
Kunal K., Le scientifique de laboratoire vétérinaire de notre laboratoire d’E. Brisbane partage son parcours.

« Au départ, j’avais l’intention de travailler ici pendant quelques mois, puis de passer à la recherche médicale, mon domaine d’études. Cependant, j’ai adoré l’environnement de travail ici et l’éthique qui est suivie chez IDEXX. J’ai eu l’occasion de travailler dans différents départements, ce qui a rendu les choses beaucoup plus intéressantes et amusantes !
Consultez nos offres d’emploi de laboratoire
Depuis ses débuts en tant que stagiaire en 1999, Laurie M., chef de projet senior, a occupé neuf postes chez IDEXX dans les domaines de la recherche et du développement, de l’informatique et des laboratoires de référence mondiaux.

« C’est incroyable les opportunités qui m’ont été offertes chez IDEXX. Je m’ennuie à quelques années d’intervalle et j’ai envie d’essayer quelque chose de nouveau.
Consultez nos offres d’emploi en R&D
Patrick B. a rejoint IDEXX en 2007 en tant que travailleur occasionnel dans le domaine de la recherche et du développement et a poursuivi avec succès le travail de projet dans d’autres domaines. 

« Un poste à temps plein était ouvert dans l’allée du PC et j’ai postulé, ayant une expérience dans ce domaine de l’USMC. Mon superviseur a vu mon potentiel et a travaillé avec moi pour développer d’autres compétences qui m’aideraient à réussir. Le seul frein à ma propre progression est la quantité d’énergie que je suis prêt à dépenser.
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La communauté de talents d’IDEXX
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