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Dein U.S. Praktikum bei IDEXX
Praktika bei IDEXX bieten Studenten die Möglichkeit, ihre Ausbildung in vielerlei Hinsicht zu ergänzen: Egal, ob sie mit Wissenschaftlern zusammenarbeiten, um einen diagnostischen Test zu verbessern, Teil unseres Software-Teams sind, das für die Kundenplattform von morgen programmiert, einen Marketingplan für ein neues Gebiet auf der Grundlage von Forschung und Daten erstellt oder in der Personalabteilung tätig ist, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verbessern. Unsere Praktikanten arbeiten an realen Projekten, die Teil der Wachstumsstrategie von IDEXX sind. Dieser praxisnahe Ansatz in der globalen Zentrale eines börsennotierten Unternehmens gibt den Studierenden die Möglichkeit, ein Projekt von Anfang bis Ende zu begleiten, vor Führungskräften zu präsentieren, mit Teams (manchmal global) zusammenzuarbeiten und sie auf ihre Karriere nach dem Abschluss vorzubereiten. 

Im Jahr 2022 virtuell zu bleiben, bedeutet nur, dass wir in der Lage sind, Studenten im ganzen Land auf die sicherste Art und Weise mehr Möglichkeiten zu bieten. Während wir uns in der sich verändernden Landschaft zurechtfinden, haben wir ein Praktikumsprogramm entwickelt, das berufliche Entwicklung, soziale Netzwerke und Freizeitmöglichkeiten sowie Orientierung und Onboarding umfasst, die Ihre Verbindung zu IDEXX stärken.   Virtuell zu werden bedeutet auch, dass diese Möglichkeiten allen Studenten zur Verfügung stehen, nicht nur denen, die offen dafür sind, für den Sommer nach Maine zu ziehen. 


Bist du bereit , Teil unseres nächsten Praktikantenkurses zu sein? 

Praktikum Fragen & Antworten

Ist das IDEXX-Praktikumsprogramm wettbewerbsfähig?
Das IDEXX-Praktikumsprogramm ist ein robustes und gut strukturiertes Programm, das eine qualitativ hochwertige Lernerfahrung in der Biotechnologiebranche bietet. Das hat zur Folge, dass wir ein hohes Bewerberaufkommen erhalten.
Wann werden Praktika ausgeschrieben?
Wir beginnen bereits im Dezember mit der Ausschreibung von Praktikumsmöglichkeiten und veröffentlichen das ganze Jahr über, sobald Stellen frei werden.
Wie sieht der Praktikumsplan aus?
IDEXX stellt Praktikanten und duale Studenten ein, die das ganze Jahr über arbeiten. Der Großteil unserer US-Praktikanten arbeitet jedoch in den Sommermonaten von Anfang Juni bis Mitte August.
Werde ich bezahlt und was kann ich für geplante Stunden erwarten?
Alle unsere Praktika werden zu wettbewerbsfähigen Preisen angeboten. Die meisten Praktikanten arbeiten im Sommer 40 Stunden pro Woche.
Werde ich weiterhin die Möglichkeit haben, mich mit anderen Praktikanten zu vernetzen?
Absolut! Auch wenn die Mehrheit unserer Praktikanten aus der Ferne arbeiten wird, werden alle eingeladen, an Orientierungsveranstaltungen, Lunch-and-Learns und Social-Networking-Veranstaltungen teilzunehmen. Dies sind großartige Gelegenheiten, sich mit anderen Praktikanten und IDEXXern im gesamten Unternehmen zu vernetzen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Die meisten unserer Stellenangebote werden zwischen Dezember und März ausgeschrieben. Wir empfehlen Ihnen, sich online zu bewerben, sobald Sie ein Praktikumsangebot sehen, das von Interesse ist und für das Sie sich qualifiziert fühlen. Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben; Jeder einzelne ist eine neue Chance.
Was sollte ich in meine Bewerbungsunterlagen aufnehmen?
Je vollständiger Ihr Bewerbungspaket ist, desto besser. Fügen Sie mindestens einen professionellen Lebenslauf bei, aber Empfehlungsschreiben, College-Zeugnisse, GPA und Anschreiben* sind hilfreich.

(*Diese zusätzlichen Dokumente können auf der 2. Seite Ihrer Bewerbung hinzugefügt werden)

Ich habe mich beworben, bin aber nicht kontaktiert worden. Muss ich mich erneut bewerben?
Aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, können wir nicht auf alle Bewerbungen antworten. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Sie werden jedoch nur dann weiter kontaktiert, wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.

Das sagen unsere Praktikanten

Warum IDEXX für dein Praktikum?

Unsere Verantwortung gegenüber unserer Gemeinschaft
Die Arbeit, auf die es ankommt, ist die Grundlage unserer Kultur. Die Innovationskultur, die kontinuierliche Verbesserung und der Unternehmergeist von IDEXX sind von zentraler Bedeutung, um die ökologische Nachhaltigkeit unserer Produkte, Prozesse und Anlagen voranzutreiben. Unser bisheriger Fortschritt wird durch unternehmens- und mitarbeitergeführte Initiativen vorangetrieben, die unsere Auswirkungen auf Mensch und Umwelt berücksichtigen.  

Jeder IDEXXer hat zwei bezahlte GiVE-Tage, um sich ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen in den Gemeinden zu engagieren, in denen wir leben und arbeiten. Unsere Kollegen inspirieren uns, indem sie ihre Fähigkeiten einsetzen, um die nächste Generation von MINT-Talenten zu betreuen, Tieren zu helfen und vieles mehr.
Unsere Agilität und Innovation 
Wir haben umgeschwenkt, als die Welt uns brauchte. Die Food and Drug Administration erteilte OPTI Medical Systems eine Notfallzulassung für das OPTI SARS-CoV-2 RT-PCR-Labortestkit von IDEXX zum Nachweis des neuartigen Coronavirus 2019.

"Wir sahen den Bedarf und wussten, dass wir etwas dagegen tun konnten", sagte Jay Mazelsky, President &; CEO, in einem Interview über unsere erweiterten COVID-19-Testkapazitäten für Menschen.
Unsere Führungskräfte sind herausragend auf ihrem Gebiet
Unser Ken Grady gewann 2020 den Boston CIO of the Year ORBIE Award für das Gesundheitswesen!

"Dies ist eine Anerkennung für das gesamte Team von IDEXX und IT", twitterte Ken, als er von der Auszeichnung erfuhr. "Ich arbeite mit intelligenten, leidenschaftlichen Menschen zusammen, die in ihren Zielen und Schwerpunkten mit Neugier und einer gemeinsamen Mission übereinstimmen, die Gesundheit und das Wohlergehen von Menschen und Tieren zu verbessern. Das zeigt sich jeden Tag."

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter sind mehr als Worte
Wir wurden von der Business Group on Health mit dem Gold-Status 2020 Best Employers: Excellence in Health &; Well-Being ausgezeichnet! Wir erhielten auch eine besondere Anerkennung für außergewöhnliches Engagement und Wirkung im Bereich der psychischen Gesundheit.

Wir sind so stolz auf unsere Mitarbeiter und Teams, die das Wohlbefinden zu einem Schwerpunkt in ihrem persönlichen und beruflichen Leben machen. Besonderer Dank gilt unserem Wellbeing-Team für sein Engagement bei der Erstellung erstklassiger Programme zur Förderung des körperlichen, geistigen, sozialen und finanziellen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle
Wir nehmen die Sicherheit SEHR ernst und haben Programme entwickelt, die speziell zum Schutz unserer Mitarbeiter während COVID-19 entwickelt wurden.

Das Lösen von Problemen ist Teil der Kultur bei IDEXX, und als unser Reagenzien-Engineering-Team gebeten wurde, bei der Herstellung von Kunststoffbarrieren zu helfen, um unsere wichtigen Mitarbeiter während der Pandemie zu schützen, schufen sie einen kleinen Produktionsbetrieb! Nach der Erstellung von Prototypen für alle unsere F&E-Labore in Maine setzte das Team die Optimierung seiner Entwürfe für maßgeschneiderte Sicherheitsbarrieren für unsere Labortische in ganz Nordamerika fort.

Rückblick auf frühere Praktikanten