Proceso de reclutamiento
en IDEXX
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Entendemos que pasar por un nuevo proceso de solicitud de empleo y entrevista a veces puede ser bastante estresante y abrumador.

Su éxito es nuestro éxito. Por eso nos encantaría que estuvieras lo más informado y preparado posible a la hora de iniciar el proceso de selección con nosotros.

¡Esperamos que encuentre esta información útil y útil y le deseamos la mejor de las suertes! 

Nuestro proceso de contratación

Antes de comprometerse con un rol, le recomendamos que reflexione sobre sus intereses, habilidades y valores.

¿Cuáles son tus principales habilidades que quieres utilizar y desarrollar?
¿Cuáles son tus intereses que quieres incorporar a tu vida profesional?
¿Qué es importante para usted en su nuevo rol y empresa?

Mirar críticamente sus prioridades profesionales lo ayudará a compararse con los roles que ofrecemos.
Sin embargo, no seas demasiado duro contigo mismo. Si ves un rol que realmente te gusta pero no coincide con una habilidad o dos, te animamos a que lo pruebes: ¡podríamos ayudarte a desarrollar esta parte de tu conjunto de habilidades!
El proceso de solicitud está diseñado para que su experiencia sea lo más fluida posible al tiempo que proporciona toda la información necesaria a nuestros reclutadores.

Ya sea que nos haya encontrado a través de nuestra página de carreras, LinkedIn, Indeed, Glassdoor o cualquier otra plataforma, su proceso de solicitud en línea y su experiencia no diferirán. 






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Una vez que haya solicitado un puesto y el reclutador identifique una coincidencia, se comunicará con usted por correo electrónico para programar una conversación telefónica o de video con usted.

Durante esta llamada, el enfoque principal estará en sus habilidades duras y experiencia relacionadas con el puesto, el ajuste cultural, la motivación y los asuntos prácticos.

Escuchará los comentarios del reclutador después de un par de días, una vez que esta parte del proceso de entrevista se haya finalizado con todos los candidatos.

Si la pantalla del teléfono/video se realizó correctamente, se le invitará a una segunda conversación con los miembros del equipo al que se ha postulado.

Esto puede ser con una persona o varias personas, y el propósito será profundizar en su experiencia y experiencia. Este también es un buen momento para hacer preguntas relacionadas con el equipo.

Una segunda ronda podría ser la última ronda para ti, o puede haber más. Dependiendo del área de negocio, la antigüedad de su posición, la disponibilidad de los entrevistadores y otros factores, es posible que tenga una de dos entrevistas adicionales, similar a la del equipo, pero con diferentes colegas. 
Después de que se finalizan todas las conversaciones, el equipo de  entrevistas se reúne para compartir sus comentarios entre ellos, así como con el reclutador.
Puede tomar un par de días para que escuche la decisión finalpendiente sobre cuántos otros candidatos están en la etapa final de la entrevista. 

Sin embargo, su reclutador está aquí para usted durante este tiempo para responder cualquier pregunta pendiente que aún pueda tener. 

Ya sea que esta entrevista haya sido exitosa o no, escuchará los comentarios después de un par de días, una vez que esta parte del proceso de entrevista se haya finalizado con todos los candidatos.
Consejos para entrevistas
Nos gustaría que vieras las entrevistas como conversaciones en las que ambas partes están descubriendo nueva información sobre el otro lado.
Entendemos que no es totalmente natural no ver la dinámica del entrevistador, pero si solo intentas imaginar que solo estás hablando sobre tu experiencia laboral y habilidades, eso ya podría quitarle algo de presión .
El estrés también puede poner una nube sobre tu personalidad natural, ¡y queremos que brille!
Tener información general sobre nuestra empresa y la industria, así como conocer el rol que solicitó en profundidad, hará que este proceso sea más fácil para usted.
Mirando nuestro sitio web, los últimos comunicados de prensa o eventos que celebramos recientemente le darán una mejor idea de lo que hacemos.  Esto también mostrará su interés genuino en IDEXX y ayudará a romper el hielo al principio.

Como se mencionó anteriormente, una entrevista no es solo para que aprendamos sobre usted, sino también para que usted aprenda todo lo que pueda sobre nosotros. 
Es común que al final de las entrevistas se le pregunte si tiene alguna pregunta. Con estas preguntas, puede profundizar para descubrir por sí mismo si la posición, la compañía y / o el equipo encajan tan bien como esperaba.  Asegúrese de preparar algunos.
Se harán preguntas de comportamiento en las entrevistas además de las preguntas que exploran sus habilidades duras. 

Lo que eso significa es que las preguntas se centrarán en qué tipo de comportamientos presentó en ciertas situaciones que son importantes y relevantes para el puesto que ha solicitado. La investigación muestra que los comportamientos pasados a menudo predicen acciones futuras, por lo que encontramos estas respuestas valiosas. 

¿Cómo puedes prepararte para esto? Piense en escenarios de sus roles actuales / pasados que son bastante comunes e importantes para que esta posición tenga éxito, y haga una lluvia de ideas sobre cómo puede describir estas situaciones lo más claramente posible, con el mayor detalle posible, para que se refleje completa y verdaderamente en sus habilidades. 

Cuando sea necesario, permita el silencio. Es comprensible que con algunas preguntas necesites más tiempo para pensar en tu respuesta. 

Consejos prácticos para entrevistas

Entrevista en persona
Código de vestimenta
IDEXX es casual de negocios, siéntase libre de seguir este código de vestimenta.

Ruta
Asegúrese de conocer la ubicación de la reunión, las opciones de estacionamiento, así como cuánto dura la ruta. Date tiempo extra para asegurarte de estar en el lugar de 5 a 10 minutos antes.

Panel de entrevistas
Asegúrese de saber a quién preguntar en la recepción cuando llegue al lugar.

Rompe
Pida un breve descanso en caso de que comience a sentirse abrumado / necesite un descanso biológico.
Entrevista Virtual
Tecnología
Descargue la tecnología antes de la entrevista y asegúrese de estar familiarizado con ella. En caso de cualquier problema, comuníquese con el Reclutador / su punto de contacto. Si la conexión comienza a almacenarse en búfer, prueba a desactivar el vídeo.

Cronometraje
Tenga a mano el horario de la entrevista, para que sepa con quién se reunirá y a qué hora.

Ambiente
Asegúrese de que su entorno y fondo sean silenciosos. Siéntase libre de usar el fondo virtual. 

Rompe
Pida un breve descanso en caso de que comience a sentirse abrumado / necesite un descanso biológico.
Comunidad de talentos de IDEXX
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