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Su pasantía en EE. UU. con IDEXX
¡Echa un vistazo a todas las prácticas disponibles de IDEXX aquí!

Las pasantías en IDEXX brindan a los estudiantes la oportunidad de complementar su educación de muchas maneras. Ya sea que estén trabajando con científicos para mejorar una prueba de diagnóstico, formando parte de nuestro equipo de software codificando para la plataforma de clientes del mañana, creando un plan de marketing para un nuevo territorio basado en investigación y datos, o en recursos humanos para mejorar las experiencias de nuestros empleados, nuestros becarios están trabajando en proyectos reales que forman parte de la estrategia de crecimiento de IDEXX. Este enfoque práctico del mundo real en la sede global de una empresa pública dará a los estudiantes la exposición a ver un proyecto a través de, de principio a fin, presentando al liderazgo, colaborando con equipos (a veces a nivel mundial) y preparándolos para sus carreras después de la graduación. 

Permanecer virtual en 2022 solo significa que podemos ofrecer más oportunidades a los estudiantes de todo el país de la manera más segura posible. A medida que navegamos por el panorama cambiante, hemos creado un programa de pasantías que incluye desarrollo profesional, redes sociales y oportunidades recreativas, así como orientación e incorporación que fortalecen su conexión con IDEXX.   Volverse virtual también significa que estas oportunidades están disponibles para todos los estudiantes, no solo para aquellos que están abiertos a mudarse a Maine durante el verano. 

¿Estás listo para ser parte de nuestra próxima clase de pasantes? 

Pasantías Q & A

¿Es competitivo el programa de prácticas de IDEXX?
El programa de pasantías IDEXX es un programa sólido y bien estructurado que ofrece una experiencia de aprendizaje de alta calidad en la industria de la biotecnología. Como resultado, recibimos un gran volumen de solicitantes.
¿Cuándo se publicarán las pasantías?
Comenzamos a publicar oportunidades de pasantías a partir de diciembre y continuamos publicando durante todo el año a medida que los puestos estén disponibles.
¿Cuál es el horario de prácticas?
IDEXX contrata pasantes y estudiantes cooperativos para trabajar durante todo el año. Sin embargo, la mayor parte de nuestros pasantes estadounidenses trabajan durante los meses de verano desde principios de junio hasta mediados de agosto.
¿Me pagarán y qué puedo esperar por las horas programadas?
Todas nuestras pasantías pagan tarifas competitivas. La mayoría de los pasantes trabajan 40 horas por semana durante el verano.
¿Seguiré teniendo la oportunidad de conectarme con otros pasantes?
¡Absolutamente! Aunque la mayoría de nuestros pasantes serán remotos, todos serán invitados a participar en eventos de orientación, almuerzo y aprendizaje y redes sociales. Estas serán grandes oportunidades para conectarse con otros pasantes e IDEXXers en toda la empresa.
¿Cuál es el proceso de solicitud?
La mayoría de nuestras oportunidades se publican entre diciembre y marzo. Le recomendamos que envíe una solicitud en línea tan pronto como vea una oportunidad de pasantía que sea de interés y para la cual se sienta calificado. Puede solicitar múltiples puestos; Cada uno es una nueva oportunidad.
¿Qué debo incluir en mi paquete de solicitud?
Cuanto más completo sea su paquete de solicitud, mejor. Incluya un currículum profesional como mínimo, pero las cartas de recomendación, las transcripciones universitarias, el GPA y la carta de presentación* son útiles.

(*Estos documentos adicionales se pueden añadir en la 2ª página de su solicitud)
He presentado mi solicitud pero no me han contactado. ¿Necesito volver a presentar la solicitud?
Debido al número significativo de solicitudes que recibimos, no podemos responder a todas las solicitudes. Recibirá un correo electrónico de confirmación al enviar su solicitud; Sin embargo, solo nos pondremos en contacto con usted si es seleccionado para una entrevista.

Lo que dicen nuestros pasantes

¿Por qué IDEXX para su pasantía?

Nuestra responsabilidad con nuestra comunidad
Hacer el trabajo que importa es la base de nuestra cultura. La cultura de innovación, mejora continua y espíritu emprendedor de IDEXX es fundamental para avanzar en la sostenibilidad ambiental con nuestros productos, procesos e instalaciones. Nuestro progreso hasta la fecha está impulsado por iniciativas empresariales y dirigidas por los empleados que consideran nuestro impacto en las personas y el medio ambiente.  

Cada IDEXXer tiene dos GiVE Days pagados para ser voluntario con organizaciones sin fines de lucro en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nuestros compañeros nos inspiran al usar sus habilidades para guiar a la próxima generación de talentos STEM, ayudar a los animales y más.
Vea nuestro Informe de Responsabilidad Corporativa completo aquí
Nuestra agilidad e innovación 
Giramos cuando el mundo lo necesitaba. La Administración de Alimentos y Medicamentos otorgó a OPTI Medical Systems una Autorización de uso de emergencia para el kit de prueba de laboratorio OPTI SARS-CoV-2 RT-PCR de IDEXX para la detección del nuevo coronavirus 2019.

"Vimos la necesidad y sabíamos que podíamos hacer algo al respecto", dijo Jay Mazelsky, presidente y director ejecutivo, en una entrevista sobre nuestras capacidades ampliadas de pruebas de COVID-19 en humanos.
Ver entrevista al CEO aquí
Nuestros líderes son sobresalientes en sus campos
¡Nuestro propio Ken Grady ganó el premio ORBIE CIO of the Year 2020 de Boston por atención médica!

"Este es un reconocimiento para todo el equipo de IDEXX y TI", tuiteó Ken al enterarse del premio. "Trabajo con personas inteligentes y apasionadas alineadas en propósito y enfoque con curiosidad y una misión compartida de mejorar la salud y el bienestar de las personas y los animales. Se nota todos los días".
Ver artículo completo aquí
La salud y el bienestar de los empleados son más que palabras
¡Fuimos galardonados con el estatus de oro para los Mejores Empleadores 2020: Excelencia en Salud y Bienestar del Grupo Empresarial sobre Salud! También recibimos un reconocimiento especial por su excepcional compromiso e impacto en la salud mental.

Estamos muy orgullosos de nuestra gente y equipos, que hacen del bienestar un área de enfoque en su vida personal y profesional. Un agradecimiento especial a nuestro equipo de bienestar por su compromiso de producir programas de clase mundial para promover el bienestar físico, mental, social y financiero de nuestros empleados.
Ver artículo completo aquí
Nuestros empleados son nuestra prioridad
Nos tomamos la seguridad MUY en serio y hemos creado programas diseñados específicamente para ayudar a proteger a nuestros empleados durante COVID-19.

Resolver problemas es parte de la cultura de IDEXX, por lo que cuando se le pidió a nuestro equipo de ingeniería de reactivos que ayudara a crear barreras de plástico para proteger a nuestros empleados esenciales durante la pandemia, ¡crearon una operación de fabricación a pequeña escala! Después de crear prototipos para todos nuestros laboratorios de investigación y desarrollo en Maine, el equipo continuó optimizando sus diseños para barreras de seguridad personalizadas para nuestros bancos de laboratorio en toda América del Norte.
Vea un video sobre nuestra seguridad en el sitio aquí

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