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Votre stage aux États-Unis avec IDEXX
Découvrez tous les stages disponibles d’IDEXX ici!

Les stages chez IDEXX offrent aux étudiants la possibilité de compléter leur éducation de plusieurs façons. Qu’il s’agisse de travailler avec un scientifique pour améliorer un test de diagnostic, de faire partie de notre équipe logicielle de codage pour la plate-forme client de demain, de créer un plan marketing pour un nouveau territoire basé sur la recherche et les données, ou dans les RH pour améliorer l’expérience de nos employés, nos stagiaires travaillent sur des projets réels qui font partie de la stratégie de croissance d’IDEXX. Cette approche pratique du monde réel au siège mondial d’une société ouverte permettra aux étudiants de voir un projet à travers, du début à la fin, de le présenter à la direction, de collaborer avec des équipes (parfois mondialement) et de les préparer à leur carrière après l’obtention de leur diplôme. 

Rester virtuel en 2022 signifie seulement que nous sommes en mesure d’offrir plus de possibilités aux étudiants à travers le pays de la manière la plus sûre possible. Alors que nous naviguons dans le paysage changeant, nous avons créé un programme de stages qui comprend le développement professionnel, le réseautage social et les possibilités de loisirs, ainsi que l’orientation et l’intégration qui renforcent votre lien avec IDEXX.  Passer au virtuel signifie également que ces opportunités sont disponibles pour tous les étudiants, pas seulement ceux qui sont ouverts à déménager dans le Maine pour l’été. 

Êtes-vous prêt à faire partie de notre prochaine classe de stagiaires? 

Stage Q & R

Le programme de stages IDEXX est-il compétitif?
Le programme de stages IDEXX est un programme robuste et bien structuré qui offre une expérience d’apprentissage de haute qualité dans l’industrie de la biotechnologie. Par conséquent, nous recevons un grand nombre de candidats.
Quand les stages seront-ils affichés?
Nous commençons à afficher les possibilités de stage dès décembre et continuons à afficher tout au long de l’année à mesure que des postes deviennent disponibles.
Quel est le calendrier des stages?
IDEXX embauche des stagiaires et des étudiants coop pour travailler tout au long de l’année. Cependant, la majeure partie de nos stagiaires américains travaillent pendant les mois d’été, de début juin à mi-août.
Serai-je payé et à quoi puis-je m’attendre pour les heures prévues?
Tous nos stages sont payants à des tarifs compétitifs. La plupart des stagiaires travaillent 40 heures par semaine pendant l’été.
Aurai-je toujours la possibilité de communiquer avec d’autres stagiaires?
Absolument! Même si la majorité de nos stagiaires seront à distance, tous seront invités à participer à des séances d’orientation, à des dîners-causeries et à des activités de réseautage social. Ce seront d’excellentes occasions de se connecter avec d’autres stagiaires et IDEXXers à travers l’entreprise.
Quel est le processus de demande?
La plupart de nos opportunités sont affichées entre décembre et mars. Nous vous encourageons à soumettre une demande en ligne dès que vous voyez une opportunité de stage qui vous intéresse et pour laquelle vous vous sentez qualifié. Vous pouvez postuler à plusieurs postes; Chacun d’entre eux est une nouvelle opportunité.
Que dois-je inclure dans ma trousse de demande?
Plus votre dossier de demande est complet, mieux c’est. Incluez un CV professionnel au minimum, mais les lettres de recommandation, les relevés de notes collégiaux, la moyenne cumulative et la lettre de motivation * sont tous utiles.

(*Ces documents supplémentaires peuvent être ajoutés à la 2e page de votre demande)
J’ai postulé mais je n’ai pas été contacté. Dois-je présenter une nouvelle demande?
En raison du nombre important de demandes que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les demandes. Vous recevrez un courriel de confirmation lors de la soumission de votre demande; Cependant, vous ne serez contacté que si vous êtes sélectionné pour une entrevue.

Ce que disent nos stagiaires

Pourquoi IDEXX pour votre stage?

Notre responsabilité envers notre communauté
Faire le travail qui compte est le fondement de notre culture. La culture d’innovation, d’amélioration continue et d’esprit d’entreprise d’IDEXX est essentielle à la promotion de la durabilité environnementale avec nos produits, processus et installations. Nos progrès à ce jour sont motivés par des initiatives menées par des entreprises et des employés qui tiennent compte de notre impact sur les personnes et l’environnement.  

Chaque IDEXXer a deux jours GiVE payés pour faire du bénévolat auprès d’organisations à but non lucratif dans les communautés où nous vivons et travaillons. Nos pairs nous inspirent en utilisant leurs compétences pour encadrer la prochaine génération de talents en STIM, aider les animaux et plus encore.
Consultez notre rapport complet sur la responsabilité de l’entreprise ici
Notre agilité et notre innovation 
Nous avons pivoté quand le monde en avait besoin. La Food and Drug Administration a accordé à OPTI Medical Systems une autorisation d’utilisation d’urgence pour le kit de test de laboratoire OPTI SARS-CoV-2 RT-PCR d’IDEXX pour la détection du nouveau coronavirus 2019.

« Nous avons vu le besoin et nous savions que nous pouvions faire quelque chose à ce sujet », a déclaré Jay Mazelsky, président et chef de la direction, dans une entrevue au sujet de nos capacités élargies de dépistage de la COVID-19 chez les humains.
Voir l’interview du PDG ici
Nos leaders sont exceptionnels dans leurs domaines
Notre Ken Grady a remporté le prix ORBIE ORBIE 2020 du DSI de Boston pour les soins de santé!

« C’est une reconnaissance pour toute l’équipe d’IDEXX et de l’informatique », a tweeté Ken en apprenant l’existence du prix. « Je travaille avec des gens intelligents et passionnés qui ont un but et une concentration qui ont une curiosité et une mission commune d’améliorer la santé et le bien-être des personnes et des animaux. Cela transparaît tous les jours.
Voir l’article complet ici
La santé et le bien-être des employés sont plus que des mots
Nous avons reçu le statut Or pour 2020 Best Employers: Excellence in Health & Well-Being du Business Group on Health! Nous avons également reçu une reconnaissance spéciale pour notre engagement et notre impact exceptionnels en santé mentale.

Nous sommes très fiers de nos collaborateurs et de nos équipes, qui font du bien-être un axe de leur vie personnelle et professionnelle. Un merci spécial à notre équipe du bien-être pour son engagement à produire des programmes de classe mondiale pour promouvoir le bien-être physique, mental, social et financier de nos employés.
Voir l’article complet ici
Nos employés sont notre priorité
Nous prenons la sécurité TRÈS au sérieux et avons créé des programmes spécialement conçus pour aider à protéger nos employés pendant la COVID-19.

La résolution de problèmes fait partie de la culture d’IDEXX, alors lorsqu’on a demandé à notre équipe d’ingénierie des réactifs d’aider à créer des barrières en plastique pour protéger nos employés essentiels pendant la pandémie, elle a créé une opération de fabrication à petite échelle! Après avoir créé des prototypes pour tous nos laboratoires de R&D dans le Maine, l’équipe a continué d’optimiser ses conceptions pour des barrières de sécurité personnalisées pour nos paillasses de laboratoire en Amérique du Nord.
Regardez une vidéo sur notre sécurité sur site ici

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