Processo di reclutamento
presso IDEXX
Visualizza le nostre attuali aperture
Comprendiamo che passare attraverso una nuova domanda di lavoro e un processo di intervista a volte può essere piuttosto stressante e travolgente.

Il vostro successo è il nostro successo. Ecco perché ci piacerebbe che tu fossi il più informato e preparato possibile quando inizi il processo di reclutamento con noi.

Ci auguriamo che queste informazioni siano utili e utili e vi auguriamo buona fortuna! 

Our Hiring Process

Finding the right position
Before committing to a role, we recommend doing a self-reflection on your interests, skills and values.

What are your main skills that you want to use and develop?
What are your interests that you want to incorporate into your professional life?
What is important for you in your new role and company?

Critically looking at your professional priorities will help you compare yourself to the roles that we offer.
However, don't be too harsh on yourself. If you see a role that you really like but you don't match a skill or two, we still encourage you to give it a shot - we might be able to support you in developing this part of your skillset!
Apply Online
The applying process is designed to make your experience as seamless as possible while providing all the necessary information to our recruiters.

Whether you have found us through our careers page, LinkedIn, Indeed, Glassdoor or any other platform, your online apply process and experience will not differ.
Phone/video screen
Once you have applied for a role and the recruiter identifies a match, they will reach out to you via email to schedule a phone or a video conversation with you.

During this call, the main focus will be on your hard skills and experience related to the position, culture fit, motivation, and practical matters.

You will hear the feedback from the recruiter after a couple of days, once this part of the interview process has been finalized with all the candidates.
Interviews

If the phone/video screen was successful, you will be invited for a second conversation with the members of the team you have applied to.

This might be with one person or multiple people, and the purpose will be to dive deeper into your expertise and experience. This is also a great time to ask question related to the team.

A second round might be the last round for you, or there may be more. Depending on the business area, seniority of your position, availability of the interviewers and other factors, you might have one of two more additional interviews – similar to the one with the team, but with different colleagues. 
Making a decision
After all the conversations are finalized, the interview team gets together to share their feedback among each other, as well as with the recruiter.
It might take a couple of days for you to hear the final decision depending on how many other candidates are in the final interview stage. 

Nevertheless, your recruiter is here for you during this time to answer any outstanding questions that you might still have. 

Whether this interview was successful or not, you will hear the feedback after a couple of days, once this part of the interview process has been finalized with all the candidates.
Suggerimenti per le interviste
Vorremmo che tu vedessi le interviste come conversazioni in cui entrambe le parti stanno scoprendo nuove informazioni sull'altra parte.
Comprendiamo che non è del tutto naturale non vedere la dinamica intervistatore-intervistato, ma se provi solo a immaginare che stai solo parlando della tua esperienza lavorativa e delle tue capacità, ciò potrebbe già togliere un po 'di pressione .
Lo stress potrebbe anche mettere una nuvola sulla tua personalità naturale, e vogliamo che brilli!
Do your homework
Avere informazioni generali sulla nostra azienda e sul settore, oltre a conoscere in modo approfondito il ruolo per cui ti sei candidato, renderà questo processo più facile per te.
Guardando il nostro sito web, gli ultimi comunicati stampa o gli eventi che abbiamo tenuto di recente ti daranno un quadro migliore di ciò che facciamo.  Questo mostrerà anche il tuo genuino interesse per IDEXX e ti aiuterà a rompere il ghiaccio all'inizio.

Come accennato in precedenza, un'intervista non è solo per noi per conoscere te, ma anche per te per imparare il più possibile su di noi. 
È comune che alla fine delle interviste ti venga chiesto se hai domande. Con queste domande puoi immergerti più a fondo per scoprire da solo se la posizione, l'azienda e / o il team sono  adatti come ti aspettavi.  Assicurati di prepararne alcuni.
What to expect
Le domande comportamentali saranno poste nelle interviste oltre alle domande che esplorano le tue abilità difficili. 

Ciò significa che le domande si concentreranno sul tipo di comportamenti che hai presentato in determinate situazioni che sono importanti e rilevanti per la posizione per cui hai fatto domanda. La ricerca mostra che i comportamenti passati spesso predicono azioni future, motivo per cui troviamo queste risposte preziose. 

Come puoi prepararti per questo? Pensa agli scenari dei tuoi ruoli attuali / passati che sono abbastanza comuni e importanti per il successo di questa posizione e fai brainstorming su come puoi descrivere queste situazioni nel modo più chiaro possibile, con il maggior numero di dettagli possibile, in modo che rifletta pienamente e veramente sulle tue capacità. 

Quando necessario, consenti il silenzio. È comprensibile che con alcune domande potresti aver bisogno di più tempo per pensare alla tua risposta. 

Consigli pratici per il colloquio

Intervista di persona
Codice di abbigliamento
IDEXX è business-casual, sentitevi liberi di seguire questo codice di abbigliamento.

Rotta
Assicurati di conoscere il luogo della riunione, le opzioni di parcheggio e la durata del percorso. Concediti più tempo per assicurarti di essere sul posto 5-10 minuti prima.

Pannello di interviste
Assicurati di sapere a chi chiedere alla reception quando arrivi sul posto.

Interruzioni
Chiedi una breve pausa nel caso in cui inizi a sentirti sopraffatto / hai bisogno di una pausa biografica.
Intervista virtuale
Tecnologia
Scarica la tecnologia prima del colloquio e assicurati di conoscerla. In caso di problemi, contatta il reclutatore / il tuo punto di contatto. Se la connessione avvia il buffering, prova a disattivare il video.

Cronometraggio
Tieni a portata di mano il programma del colloquio, in modo da sapere chi stai incontrando a che ora.

Atmosfera
Assicurati che l'ambiente circostante e lo sfondo siano tranquilli. Sentiti libero di usare lo sfondo virtuale. 

Interruzioni
Chiedi una breve pausa nel caso in cui inizi a sentirti sopraffatto / hai bisogno di una pausa biografica.
La community dei talenti di IDEXX
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