Een cultuur van verbinding

Ben je gedreven om te innoveren, te groeien en werk te doen dat er echt toe doet? Wij ook.


Wij geloven dat een diversiteit aan mensen en perspectieven leidt tot betere en effectievere teams, oplossingen en ideeën. We streven ernaar om ervoor te zorgen dat IDEXX een geweldige plek is om te werken, omdat het de mensen aantrekt die we willen: gepassioneerde innovators die betere resultaten kunnen leveren aan onze klanten. We bieden concurrerende voordelen, een gedeeld doel en een omgeving waarin je kunt leren en groeien.

Wat is belangrijk voor jou? Bij IDEXX is de wetenschap dat ons werk een betekenisvolle impact heeft op de gezondheid en het welzijn van huisdieren en mensen wat ons elke dag motiveert. Als zinvol werk en een gevoel van zingeving bovenaan je lijstje staan, vind je het hier.

Je hoeft ons niet op ons woord te geloven. Luister naar onze medewerkers die vertellen wat voor hen belangrijk is aan hun ervaringen met IDEXX.

Briljante collega's en een gedeeld doel


Wanneer u zich bij ons aansluit, bent u aangesloten bij een wereldwijde gemeenschap van experts. Je collega's kunnen Ph.D. chemici die werken aan de ontwikkeling van onze nieuwste test, hardware-ingenieurs van wereldklasse die de tools bouwen die de diagnostische ervaring voor dierenartsen opnieuw zullen uitvinden, of software-ingenieurs die de code maken die diezelfde machine aandrijft. Het is allemaal met elkaar verbonden en we profiteren allemaal van onze uiteenlopende ervaringen en expertise.

Hoewel onze roepingen gevarieerd zijn, is wat ons verenigt een passie om ons beste werk te doen met briljante collega's.

Ontwikkel je in een vakgebied waar je van houdt
"Vanaf de eerste dag is werken bij IDEXX voor mij een voortdurende leerervaring geweest", zegt Gerardo R., medisch laboratoriumtechnicus in ons laboratorium in Dallas.  "Er zijn zoveel dingen die ik bij IDEXX heb geleerd die beter zijn uitgelegd dan op de universiteit."

Wat je hier vindt
Innovatie in de etalage
Onze jaarlijkse wetenschaps- en technologiebeurs is een kans voor teams om hun nieuwste projecten te delen, vragen te stellen en feedback te geven. Prabodha E., Senior Research Scientist, een van de winnaars van de Best in Show 2019, zegt: "Het is bemoedigend om te zien hoe dingen waar we vandaag de dag op ontdekkingsniveau aan werken, zich vertalen in producten op de weg."
Welzijn en betrokkenheid
Ons bekroonde welzijnsprogramma biedt sportscholen en virtuele lessen op locatie, fitnessvergoedingsplannen voor werknemers, bedrijfsbrede gezondheidsinitiatieven, zoals onze wereldwijde plankuitdaging, en doorlopende programmering om de fysieke, mentale en financiële gezondheid van werknemers te ondersteunen.

We bieden onze medewerkers manieren om hun stem te laten horen via enquêtes en gemeentehuizen om ervoor te zorgen dat we luisteren naar en reageren op hun behoeften.
Maak impact
Verantwoordelijkheid ligt aan de basis van onze cultuur. We kijken naar ons doel wanneer we gemeenschapsinitiatieven ondernemen en partnerschappen omarmen die die visie tot leven brengen.

We leggen ook de macht in de handen van onze medewerkers. Elke IDEXXer heeft twee betaalde GiVE Days om vrijwilligerswerk te doen bij non-profitorganisaties in de gemeenschappen waar we wonen en werken. Onze collega's inspireren ons door hun vaardigheden te gebruiken om de volgende generatie STEM-talent te begeleiden, dieren te helpen en meer.
Lees meer in ons Corporate Responsibilty Report.
Groei in nieuwe rollen
Bri V. trad in 2015 in dienst bij IDEXX als applicatieontwikkelaar. Terwijl hij in het Customer Facing Software-team werkte, vond Bri een mentor in DevOps en kwam uiteindelijk in 2017 bij dat team. 

"Vandaag begeleid ik een nieuwe medewerker, dus ik heb de cirkel rond gemaakt en help het oorspronkelijke team waarin ik begon."
Samen beter
Bij IDEXX stellen onze medewerkers ons in staat om onze positie te bereiken . Door middel van inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie zorgen we ervoor dat onze wereldwijde werkplekken dynamisch zijn, al onze werknemers ondersteunen en representatief zijn voor onze klanten en gemeenschappen. Diversiteit en inclusie zijn essentiële drijfveren voor onze innovatie en ons succes.

Onze ondernemers- en samenwerkingsgeest wordt versterkt wanneer veel verschillende mensen, perspectieven en achtergronden op één lijn zitten om het doel van IDEXX te bereiken.
Kunal K., Vet Lab Scientist in ons E. Brisbane-lab deelt zijn reis.

"In eerste instantie was mijn plan om hier een paar maanden te werken en daarna door te stromen naar medisch onderzoek, mijn vakgebied. Ik hield echter van de werkomgeving hier en de ethiek die bij IDEXX wordt gevolgd. Ik kreeg de kans om op verschillende afdelingen te werken, wat het een stuk interessanter en leuker maakte!"
Sinds haar start als stagiaire in 1999 heeft Laurie M., Senior Project Manager, negen functies bekleed bij IDEXX op het gebied van R&D, IT en Global Reference Laboratories.

"Het is geweldig welke kansen ik bij IDEXX heb gekregen. Ik verveel me om de paar jaar en wil iets nieuws proberen."
Patrick B. trad in 2007 in dienst bij IDEXX als tijdelijk medewerker in R&D en zette met succes het projectwerk op andere gebieden voort. 

"Er stond een fulltime functie open in het pc-gangpad en ik solliciteerde, met een achtergrond op dat gebied van het USMC. Mijn leidinggevende zag potentieel in mij en werkte met mij samen om andere vaardigheden te ontwikkelen die me zouden helpen slagen. De enige beperking voor mijn eigen vooruitgang is hoeveel energie ik bereid ben te besteden."
De Talent Community van IDEXX
Word lid van onze Talent Community om op de hoogte te blijven van relevante vacatures bij IDEXX, meer te weten te komen over hoe we innoveren in onze industrieën en wat we doen om de gemeenschappen waarin we wonen en werken te ondersteunen.