Het werk doen dat ertoe doet, is de basis van onze cultuur. IDEXX's cultuur van innovatie, continue verbetering en ondernemersgeest vormen de kern van het bevorderen van ecologische duurzaamheid met onze producten, processen en faciliteiten. Onze vooruitgang tot nu toe wordt gedreven door initiatieven van ondernemingen en werknemers die rekening houden met onze impact op mens en milieu.  

Elke IDEXXer heeft twee betaalde GiVE Days om vrijwilligerswerk te doen bij non-profitorganisaties in de gemeenschappen waar we wonen en werken. Onze collega's inspireren ons door hun vaardigheden te gebruiken om de volgende generatie STEM-talent te begeleiden, dieren te helpen en meer.

We draaiden toen de wereld dat nodig had. De Food and Drug Administration heeft OPTI Medical Systems een Emergency Use Authorization verleend voor IDEXX's OPTI SARS-CoV-2 RT-PCR laboratoriumtestkit voor de detectie van het nieuwe coronavirus van 2019.

"We zagen de noodzaak en wisten dat we er iets aan konden doen", zei Jay Mazelsky, President & CEO, in een interview over onze uitgebreide mogelijkheden voor menselijke COVID-19-tests.

Onze eigen Ken Grady won de 2020 Boston CIO of the Year ORBIE award for Healthcare!

"Dit is een erkenning voor het hele team van IDEXX en IT", tweette Ken toen hij hoorde over de prijs. "Ik werk met slimme, gepassioneerde mensen die qua doel en focus zijn afgestemd op nieuwsgierigheid en een gedeelde missie om de gezondheid en het welzijn van mens en dier te verbeteren. Dat zie je elke dag terug."

We hebben de gouden status gekregen voor 2023 Best Employers: Excellence in Health & Well-Being van de Business Group on Health! We ontvingen ook speciale erkenning voor uitzonderlijke betrokkenheid en impact op het gebied van geestelijke gezondheid.

We zijn zo trots op onze mensen en teams, die welzijn tot een aandachtspunt maken in hun persoonlijke en professionele leven. Speciale dank aan ons Wellbeing-team voor hun inzet om programma's van wereldklasse te produceren om het fysieke, mentale, sociale en financiële welzijn van onze medewerkers te bevorderen.

We nemen veiligheid ZEER serieus en hebben programma's ontwikkeld die speciaal zijn ontworpen om onze werknemers te helpen beschermen tijdens COVID-19.

Het oplossen van problemen maakt deel uit van de cultuur bij IDEXX, dus toen ons Reagent Engineering Team werd gevraagd om te helpen bij het creëren van plastic barrières om onze essentiële werknemers tijdens de pandemie te beschermen, creëerden ze een kleinschalige productieoperatie! Na het maken van prototypes voor al onze R&D-laboratoria in Maine, ging het team verder met het optimaliseren van hun ontwerpen voor op maat gemaakte veiligheidsbarrières voor onze laboratoriumbanken in Noord-Amerika.