我們瞭解 通過新的工作申請 和 面試過程 有時會 讓人感到壓力和不知所措。
您的成功就是我們的成功，這就是為什麼我們希望您在與我們一起開始招聘流程時盡可能地了解情況並做好準備。
我們希望這些資訊對您有所説明， 並祝您好運！
您的成功就是我們的成功，這就是為什麼我們希望您在與我們一起開始招聘流程時盡可能地了解情況並做好準備。
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招聘流程
在 IDEXX
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我們的招聘流程
在擔任一兩個角色之前，我們建議您對自己的興趣、技能和價值觀進行自我反思。
你想使用的主要技能是什麼？
你 有什麼興趣，你想從你的職業方面來支援你的生活？
你想在哪些領域 發展自己？
在新職位上，什麼對你來說很重要？
批判性地審視您的全部潛力和優先事項將説明您將自己與我們提供的職位進行比較。
但是，不要對自己太苛刻。如果您看到一個您真正喜歡的角色，但您可能與一兩項技能不匹配，我們仍然鼓勵您試一試 - 我們也許能夠支援您發展這部分專業知識！
你想使用的主要技能是什麼？
你 有什麼興趣，你想從你的職業方面來支援你的生活？
你想在哪些領域 發展自己？
在新職位上，什麼對你來說很重要？
批判性地審視您的全部潛力和優先事項將説明您將自己與我們提供的職位進行比較。
但是，不要對自己太苛刻。如果您看到一個您真正喜歡的角色，但您可能與一兩項技能不匹配，我們仍然鼓勵您試一試 - 我們也許能夠支援您發展這部分專業知識！
申請流程旨在使您的體驗盡可能無縫，同時為我們的招聘人員提供所有必要的資訊。
無論您是通過我們的職業頁面、LinkedIn、Indeed、Glassdoor 還是任何其他平臺找到我們，您的在線申請流程都不會有所不同。
無論您是通過我們的職業頁面、LinkedIn、Indeed、Glassdoor 還是任何其他平臺找到我們，您的在線申請流程都不會有所不同。
一旦您申請了某個職位，並且人才招聘團隊確定了匹配項，我們的招聘人員將通過電子郵件與您聯繫，安排與您進行電話/視頻對話。
在這次電話會議中，主要關注的焦點將是您與職位、文化契合度、動機和實際問題相關的硬技能和經驗。
無論這次面試是否成功，一旦與所有候選人完成了這部分面試過程，您都會在幾天後聽到招聘人員的反饋。
在這次電話會議中，主要關注的焦點將是您與職位、文化契合度、動機和實際問題相關的硬技能和經驗。
無論這次面試是否成功，一旦與所有候選人完成了這部分面試過程，您都會在幾天後聽到招聘人員的反饋。
與招聘人員的通話成功后，您將被邀請與您 申請的團隊成員進行第二輪 （面對面或虛擬） 交流。
目的是更深入地「動手」瞭解您的專業知識和經驗。這也是您提出與團隊及其工作方式相關的問題的好時機。
第二輪也可能是你的最後一輪。根據您申請的業務領域、職位的資歷、面試官的可用性和其他因素，您可能會再進行兩次額外的面試之一—— 類似於 招聘團隊的面試，但與不同的同事進行面試。
如果您申請 了我們軟體團隊的職位，您可能會在進行下一次面試之前獲得一個實際案例。
在所有 對話完成後 ，面試團隊聚在一起，相互分享他們的反饋，並與招聘人員分享他們的反饋。
您可能需要幾天時間才能聽到最終決定，等待最終面試階段還有多少其他候選人。
儘管如此，在此期間，您的招聘人員也會在這裡為您解答您可能仍然存在的任何懸而未決的問題。
無論這次面試是否成功，一旦這部分面試過程與所有候選人完成，您都會在幾天後聽到反饋。
您可能需要幾天時間才能聽到最終決定，等待最終面試階段還有多少其他候選人。
儘管如此，在此期間，您的招聘人員也會在這裡為您解答您可能仍然存在的任何懸而未決的問題。
無論這次面試是否成功，一旦這部分面試過程與所有候選人完成，您都會在幾天後聽到反饋。
面試小貼士
我們希望您將採訪視為雙方都在尋找有關對方的新信息的對話。
我們知道，看不到面試官和面試官的動態並不完全自然 ，但如果你只是試著想像你只是在談論你的工作經驗和技能，那可能已經減輕了一些壓力 。
壓力也可能給您的自然個性蒙上一層陰影，我們希望它能大放異彩！
壓力也可能給您的自然個性蒙上一層陰影，我們希望它能大放異彩！
了解我們公司和我們所處行業的一般資訊，以及深入 瞭解您申請的職位將使您更容易完成此過程。
查看我們的網站，我們最近舉辦 的最新新聞稿 或活動將使您更好地瞭解 我們的工作。
這也將 表明您 對IDEXX的真正 興趣 ，並有助於在一開始就打破僵局。
如前所述，面試不僅是為了讓我們瞭解您，也是為了讓您盡可能多地了解我們。
在面試結束時，通常會詢問您是否有任何問題。 有了這些問題，您可以更深入地瞭解自己的職位、公司、團隊 是否像您預期的那樣 合適。一定要準備一些。
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這也將 表明您 對IDEXX的真正 興趣 ，並有助於在一開始就打破僵局。
如前所述，面試不僅是為了讓我們瞭解您，也是為了讓您盡可能多地了解我們。
在面試結束時，通常會詢問您是否有任何問題。 有了這些問題，您可以更深入地瞭解自己的職位、公司、團隊 是否像您預期的那樣 合適。一定要準備一些。
除了探索您的硬技能的問題之外，還將在面試 中提出行為問題。
這意味著問題將集中在你在某些情況下表現出什麼樣的行為，這些行為對你申請的職位很重要且相關。我們知道，過去的行為 往往會 預測未來的行為， 這就是我們選擇這種方法的原因。
你如何 為此做準備？想想你現在/過去的角色中對這個職位的成功非常常見和重要的 場景，並集思廣益，如何盡可能清晰地描述這些情況 ，盡可能詳細，以便它充分和真實地反映你的技能。
必要時，請保持沉默。對於某些問題，您可能需要更多時間來思考答案，這是可以理解的。
這意味著問題將集中在你在某些情況下表現出什麼樣的行為，這些行為對你申請的職位很重要且相關。我們知道，過去的行為 往往會 預測未來的行為， 這就是我們選擇這種方法的原因。
你如何 為此做準備？想想你現在/過去的角色中對這個職位的成功非常常見和重要的 場景，並集思廣益，如何盡可能清晰地描述這些情況 ，盡可能詳細，以便它充分和真實地反映你的技能。
必要時，請保持沉默。對於某些問題，您可能需要更多時間來思考答案，這是可以理解的。