Questions fréquemment posées

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Chez IDEXX, nous respectons votre vie privée. Le présent Avis de traitement des informations personnelles des candidats d’IDEXX (« Avis du candidat ») vous indique ce que vous devez savoir sur le traitement de vos données personnelles lorsque vous postulez à un emploi chez IDEXX, que ce soit en tant que candidat interne ou externe.

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Chez IDEXX, nous respectons la vie privée des clients et des visiteurs qui utilisent nos services et visitent nos sites Web, et nous nous efforçons de garder toutes les informations personnelles sécurisées et confidentielles. En conséquence, nous avons adopté la politique de confidentialité décrite dans cette déclaration. (la « Politique de confidentialité »).

IDEXX s’est auto-certifié auprès de l’UE et des États-Unis et de la Suisse et des États-Unis. Cadres du bouclier de protection des données tels qu’énoncés par le département du Commerce des États-Unis. Veuillez consulter l’avis sur le bouclier de protection des données UE-États-Unis et Suisse-États-Unis. cliquez ici

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à IDEXX. Malheureusement, nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisaient le nom et les logos d’IDEXX en prétendant faussement recruter en notre nom. Les activités frauduleuses comprennent, sans s’y limiter, les fausses entrevues, le remplissage de fausses demandes d’emploi et les offres dans le but ultime d’accéder à vos informations sensibles et personnelles.

Quelques points à prendre en compte :

IDEXX n’utilise pas de pratiques de recrutement ou d’agences de placement qui facturent aux candidats des frais d’avance de quelque nature que ce soit.
La correspondance des employés d’IDEXX concernant des entretiens ou des offres sera envoyée à partir d’un e-mail se terminant par @idexx.com. Il n’est jamais envoyé à partir d’un compte Google, Yahoo, AOL, Hotmail, d’un autre compte hébergé sur Internet ou d’une variante du @idexx.com. Tous nos e-mails et pages internet sont hébergés via IDEXX.com.
Les candidatures lancées sur des sites tiers (Indeed ou LinkedIn par exemple) vous ramèneront toujours sur notre site careers.idexx.com pour postuler.
Toutes les personnes qui réussissent à obtenir une offre d’emploi d’IDEXX, que ce soit directement (auprès d’IDEXX) ou indirectement (par l’intermédiaire de nos agences partenaires), sont toujours tenues de passer par un processus formel de recrutement et d’entretien.

Si vous avez des doutes quant à la légitimité d’un e-mail, d’une lettre ou d’un site Web en ce qui concerne IDEXX, veuillez talentacquisition@idexx.com envoyer votre question et/ou vos préoccupations par courriel.