Avis relatif au traitement des renseignements personnels d’un candidat IDEXX 

 Anglaise 

Dernière mise à jour : Le 1er juillet 2024

INTRODUCTION
Chez IDEXX, nous respectons votre vie privée. Le présent Avis relatif au traitement des renseignements personnels des candidats IDEXX (« Avis aux candidats ») vous indique ce que vous devez savoir concernant vos données personnelles quand vous postulez à un emploi à IDEXX, que ce soit comme candidat interne ou externe.

Qu’entend-on par « données personnelles »?
Tout renseignement lié à une personne vivante identifiée ou identifiable. Aux fins du présent Avis aux candidats, « données personnelles » et « renseignements personnels » ont la même signification.

Qu’entend-on par « données personnelles sensibles » ?
Il s’agit de renseignements qui révèlent l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les croyances religieuses ou philosophiques, l’appartenance à un syndicat, des données génétiques, des données biométriques servant exclusivement à identifier une personne, et des données relatives à la santé, à la vie sexuelle ou à l’orientation sexuelle.

Le présent Avis aux candidats s’applique au traitement de vos données personnelles par IDEXX Laboratories, Inc., ses sociétés affiliées ou filiales (« IDEXX »), et est exécutoire pour l’ensemble du groupe de sociétés IDEXX. Les sociétés IDEXX sont énumérées ici.


 TRAITEMENT DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS 

  • Que recueillons-nous? 
    • Les informations personnelles que vous nous fournissez, comme vos nom, prénom, adresse, e-mail, numéro de téléphone, sexe, situation de famille, date et lieu de naissance, nationalité/citoyenneté et identifiants délivrés par le gouvernement (et, si la loi applicable l’autorise, votre numéro de sécurité sociale, numéro d’assurance-maladie ou numéro d’assurance sociale). 
    • Les renseignements personnels que vous fournissez concernant vos compétences professionnelles, scolarité, certifications, curriculum vitae et qualifications pour l’emploi, y compris tout renseignement fourni par des employeurs précédents et autres références, si autorisé en vertu de la loi applicable. 
    • Les renseignements personnels que vous avez fournis en choisissant de compléter votre profil professionnel dans la plateforme de recrutement IDEXX, y compris le téléversement volontaire de votre expérience professionnelle, titre d’emploi, scolarisation, compétences, intérêts et profil LinkedIn. 
    • Les renseignements personnels fournis par vous pour respecter les règles de sécurité applicables, dont les certificats de bonne conduite, ou les renseignements personnels obtenus auprès de tiers lors du contrôle autorisé des références, du contrôle d’antécédents ou du contrôle des renseignements personnels que vous nous avez fournis, si la loi applicable l’autorise.
 
  • Pourquoi recueillons-nous ces renseignements?
    • Pour satisfaire à nos obligations en tant que votre employeur actuel ou potentiel. Par exemple :
      • Si vous êtes le candidat retenu, nous traitons vos données personnelles afin de débuter la formalisation de notre relation d’emploi.
    • Pour prendre des décisions de recrutement et/ou d’emploi. Par exemple :
      • Pour évaluer les candidats actifs pour une possibilité d’emploi particulière o Pour suivre l’avancement du processus de recrutement
    • Pour invoquer ou défendre les droits juridiques d’IDEXX.Pour prévenir ou détecter les activités frauduleuses ou autres activités illégales.
    • Pour se conformer à toute loi, tout règlement ou toute autre procédure légale et valide et, dans les circonstances appropriées, coopérer avec les organismes d’application de la loi.
    • Pour la planification de nos affaires et l’amélioration de nos opérations.
    • Pour le contrôle de l’accès et la sécurité de la société. Par exemple :
      • Badges d’accès et enregistrements des caméras (télévision en circuit fermé/CCTV). Nous procédons ainsi afin de savoir qui se trouve dans le bâtiment en cas d’urgence et pour interdire l’accès à nos bureaux à toute personne non autorisée.
    • Pour satisfaire à nos obligations légales et poursuivre d’importants objectifs d’entreprise et sociaux. Par exemple:
      • Pour gérer l’engagement d’IDEXX qui consiste à offrir une égalité d’accès à l’emploi aux personnes qualifiées, comme décrit dans notre Code de déontologie.
 
  • Quelle est notre justification légale pour leur traitement?
    • La « justification légale » signifie qu’IDEXX doit avoir un motif légitime particulier de traiter vos renseignements personnels.
    • Nous traitons vos renseignements personnels conformément à l’un des motifs légitimes suivants :
      • Le traitement est nécessaire pour prendre des mesures particulières avant de conclure un contrat avec vous. Le traitement est nécessaire pour satisfaire à nos obligations légales.
      • Le traitement est nécessaire pour satisfaire à nos obligations légales. o Le traitement est nécessaire afin de défendre les intérêts légitimes d’IDEXX et ne porte pas atteinte de façon disproportionnée à votre vie privée.
    • Un exemple du traitement de vos données personnelles que nous effectuons dans le but de satisfaire à nos intérêts légitimes, sans porter atteinte de façon disproportionnée à votre vie privée, est lorsque nous choisissons un fournisseur indépendant pour nous aider avec le processus de recrutement.
      • Le traitement est fondé sur votre consentement éclairé au traitement de vos renseignements personnels pour un motif particulier, y compris lors du téléversement volontaire de votre profil professionnel sur la plateforme de recrutement IDEXX, lorsqu’aucune autre justification légale n’existe.
        • Vous pouvez révoquer votre consentement en tout temps. Veuillez consulter la section VOS DROITS du présent Avis aux candidats.
 
  • Qui d’autre peut les recevoir?
    • Vos renseignements personnels ne peuvent être traités que par des personnes travaillant selon le principe de connaissance pour ou au nom du groupe de sociétés IDEXX, aux fins décrites dans le présent Avis aux candidats.
    • Quand IDEXX embauche des fournisseurs de service tiers pour le traitement de vos renseignements personnels, vos renseignements personnels sont uniquement traités selon nos directives, et nous concluons des accords appropriés de traitement de données ou incluons autrement des obligations contractuelles appropriées dans nos accords, conformément à la législation locale, avec lesdits fournisseurs de traitement tiers.
    • IDEXX ne partage vos renseignements personnels avec aucun tiers à moins d’y être contraint par la loi (par exemple, par les organismes externes/gouvernementaux), ou s’il convient de les transmettre à des tiers dignes de confiance qui nous aident à administrer notre processus de recrutement.
    • Par exemple, nous collaborons avec des fournisseurs de service tiers offrant des solutions SaaS (Software as a Service) ou des services d’hébergement. Nous embauchons des fournisseurs de services de TI qui soutiennent le fonctionnement de nos systèmes de manière fiable et sécuritaire.
 

PENDANT COMBIEN DE TEMPS CONSERVONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS? 

Nous ne conserverons pas vos renseignements personnels plus longtemps que nécessaire. Nous sommes guidés par le présent Avis aux candidats, les calendriers de conservation de dossiers internes IDEXX et les obligations légales applicables. 

Nous ne conservons les données personnelles sensibles sous une forme qui permet d’identifier les sujets des données que le temps nécessaire aux objectifs pour lesquels elles ont été traitées. Les mêmes calendriers de conservation des dossiers IDEXX s’appliquent également aux données personnelles sensibles. 


TRANSFERTS INTERNATIONAUX DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS 

Nous sommes une société internationale dont le siège social se trouve aux États-Unis. Pour mener nos activités internationales, nous devons transférer vos données personnelles en dehors de votre pays (y compris, pour les résidents du Québec, en dehors du Québec), vers nos bureaux et à des prestataires de service situés aux États-Unis, dans l’EEE ou ailleurs, lorsque cela s’avère nécessaire pour atteindre les objectifs motivant le traitement de vos données personnelles qui sont décrits dans le présent Avis aux candidats. 

Nous estimons qu’il est important d’assurer un niveau de protection similaire conformément aux exigences applicables si nous transférons vos renseignements personnels vers un autre pays, et IDEXX prend des mesures de protection supplémentaires lorsque cela est nécessaire au titre desdits transferts, en mettant en oeuvre et en appliquant les clauses contractuelles standard appropriées. 

Vous pouvez communiquer avec nous pour obtenir plus d’informations sur les mesures que nous prenons pour protéger vos renseignements personnels lors de leur transfert vers un autre pays (y compris, pour les résidents du Québec, en dehors du Québec). 

Transfert de vos renseignements personnels hors de l’Espace économique européen (EEE), du Royaume-Uni et de la Suisse : 

Il existe de nombreuses lois protégeant vos renseignements personnels dans les pays de l’EEE, au Royaume-Uni et en Suisse. Si nous transférons vos renseignements personnels à partir de l’EEE, du R.-U. et/ou de la Suisse vers d’autres pays, nous maintenons un niveau similaire de protection des données y compris lorsque nous transférons vos renseignements personnels vers des pays tiers dont les lois ne garantissent pas un degré de protection équivalent en matière de protection des données, par exemple les États-Unis. Nous le faisons en prenant des mesures de protection appropriées supplémentaires conformes aux obligations imposées dans l’EEE, au R.-U. et en Suisse en matière de transfert des renseignements personnels vers des pays tiers, comme les États-Unis. 

Nous avons, par exemple, procédé à notre auto-certification au titre de la loi-cadre sur la protection des données (LCPD) UE-États-Unis, de l’extension britannique de la LCPD UE-États-Unis et de la LCPD Suisse-États-Unis. 

IDEXX Laboratories, Inc., IDEXX Distribution, Inc., IDEXX Operations, Inc. et OPTI Medical Systems, Inc. se sont auto-certifiés au titre de la LCPD UE-États-Unis, de l’extension britannique de la LCPD UE-États-Unis et de la LCPD Suisse-États-Unis, telles que définis par le ministère du Commerce des États-Unis. 

V Veuillez cliquer ici pour consulter l’avis sur la loi-cadre sur la protection des données (LCPD) d’IDEXX


En sus des LCPD, IDEXX prend des mesures de protection complémentaires pour respecter les obligations entourant le transfert de renseignements personnels depuis l’EEE, le R.-U. et/ou la Suisse vers d’autres pays, par exemple, en appliquant les Clauses contractuelles types de l’UE agréées par la Commission européenne. 

Vous pouvez communiquer avec nous pour en savoir plus sur les mesures que nous avons prises pour protéger vos renseignements lorsqu’ils sont transférés vers un pays qui ne fait pas partie de l’EEE, ou hors du R.-U. ou de la Suisse. 

DONNÉES PERSONNELLES SENSIBLES 

IDEXX limite sa collecte et son utilisation de données personnelles sensibles. Quand IDEXX recueille des données personnelles sensibles provenant de l’EEE ou de la Suisse, elle demande votre consentement préalable si le programme de Bouclier de protection des données le requiert, notamment pour les divulguer à des tierces parties ou avant d’utiliser lesdites données à des fins autres que celles prévues initialement ou autorisées par vous ultérieurement. 

Nous pouvons exiger que certains candidats passent des examens médicaux afin de nous assurer qu’ils peuvent exercer les fonctions essentielles de leur emploi de façon sécuritaire, tout en respectant les lois en vigueur. 

VOS DROITS 

  • Si vous résidez dans l’EEE, en Suisse ou au R.-U., ou si IDEXX traite vos données à caractère personnel dans le cadre de vos activités au sein de l’EEE, de la Suisse ou du R.-U., vous avez le droit, en vertu du Règlement général sur la protection des données établi par l’Union européenne (le RGPD de l’UE), de la Nouvelle loi sur la protection des données (nLPD) suisse ou de la réglementation générale britannique en matière de protection des données (UK General Data Protection Regulation - UK GDPR), de poser des questions ou de demander que certaines démarches soient effectuées concernant vos données à caractère personnel. Ces demandes comprennent : 
    • L’accès à vos renseignements personnels, et la correction ou la suppression de vos renseignements personnels, la restriction du traitement de vos renseignements personnels, le droit de vous opposer au traitement de vos renseignements personnels et la portabilité de vos renseignements personnels.
    • La possibilité de révoquer, à tout moment, votre consentement aux activités de traitement pour lesquelles IDEXX doit obtenir votre consentement au titre de la justification légale du traitement. La révocation de votre consentement n’aura aucune incidence sur la légitimité de notre utilisation de vos renseignements personnels avant ladite révocation.
    • Le dépôt d’une plainte auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données ou de votre agence locale chargée de la protection des données.
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines d’IDEXX pour obtenir des conseils ou soumettre simplement un Formulaire de demande électronique IDEXX. Ce formulaire sera acheminé à l’équipe de confidentialité IDEXX qui l’étudiera et prendra les mesures appropriées, au besoin.
 
  • Si vous résidez au Brésil ou si IDEXX traite vos données personnelles dans le cadre de vos activités au Brésil, vous avez le droit, en vertu de la loi générale de protection des donnée (General Data Protection Law - LGPD), de poser des questions ou de demander que certaines démarches soient effectuées concernant vos données personnelles. Ces demandes comprennent :
    • L’accès à vos renseignements personnels, et la correction ou la suppression de vos renseignements personnels, la restriction du traitement de vos renseignements personnels, le droit de vous opposer au traitement de vos renseignements personnels et la portabilité de vos renseignements personnels.
    • La possibilité de révoquer, à tout moment, votre consentement aux activités de traitement pour lesquelles IDEXX doit obtenir votre consentement au titre de la justification légale du traitement. La révocation de votre consentement n’aura aucune incidence sur la légitimité de notre utilisation de vos renseignements personnels avant ladite révocation.
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines IDEXX pour obtenir des conseils ou soumettre simplement un Formulaire de demande électronique IDEXX. Ce formulaire sera acheminé à l’équipe de confidentialité IDEXX qui l’étudiera et prendra les mesures appropriées, au besoin.
 
  • Si vous êtes un résident d’Afrique du Sud, vous avez le droit, en vertu de la Loi de 2013 sur la protection des renseignements personnels (« POPIA ») d’Afrique du Sud, de poser des questions ou de demander que certaines mesures soient prises concernant vos données personnelles. Ces demandes comprennent :
    • L’accès à vos renseignements personnels, et la correction ou la suppression de vos renseignements personnels, la restriction du traitement de vos renseignements personnels et le droit de vous opposer au traitement de vos renseignements personnels. Veuillez aller au Formulaire de demande électronique IDEXX pour soumettre votre demande à IDEXX. Nous évaluerons la demande et prendrons toute mesure jugée nécessaire.
    • La possibilité de révoquer, à tout moment, votre consentement aux activités de traitement pour lesquelles IDEXX doit obtenir votre consentement au titre de la justification légale du traitement. Vous pouvez le faire en avisant le chef de la protection des renseignements personnels à l’adresse chiefprivacyofficer@idexx.com ou encore à l’adresse postale ou au numéro de téléphone indiqués ci-dessous (AVEC QUI COMMUNIQUER). La révocation de votre consentement n’aura aucune incidence sur la légitimité de notre utilisation de vos renseignements personnels avant ladite révocation.
    • Déposer une plainte auprès de l’organisme de réglementation de l’information sud-africain.
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines IDEXX pour obtenir des conseils ou soumettre simplement un Formulaire de demande électronique IDEXX. Ce formulaire sera acheminé à l’équipe de confidentialité IDEXX qui l’étudiera et prendra les mesures appropriées, au besoin.
 
  • Si vous résidez en Chine ou si IDEXX traite vos données personnelles dans le cadre de vos activités en Chine, vous avez le droit, en vertu de la loi chinoise de protection des données (« PIPL »), de poser des questions ou de demander que certaines démarches soient effectuées concernant vos données personnelles. Ces demandes comprennent :
    • L’accès à vos renseignements personnels, la correction ou la suppression de vos renseignements personnels, la restriction du traitement de vos renseignements personnels et le droit de vous opposer au traitement de vos renseignements personnels.
    • La possibilité de révoquer, à tout moment, votre consentement aux activités de traitement pour lesquelles IDEXX doit obtenir votre consentement au titre de la justification légale du traitement. La révocation de votre consentement n’aura aucune incidence sur la légitimité de notre utilisation de vos renseignements personnels avant ladite révocation. Toutefois, veuillez noter que si vos renseignements personnels nous sont nécessaires pour exécuter nos obligations légales ou réglementaires, vous n’avez pas le droit de révoquer votre consentement.
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines d’IDEXX pour obtenir des conseils ou simplement aviser le responsable de la protection de la vie privée à l’adresse chiefprivacyofficer@idexx.com, ou encore à l’adresse ou au numéro de téléphone indiqués ci-dessous (AVEC QUI COMMUNIQUER). Nous évaluerons la demande et prendrons toute mesure jugée nécessaire. Nous nous efforcerons de répondre à vos demandes de droits dans les 30 jours, sauf indication contraire dans les lois ou règlements applicables. Vous pouvez communiquer avec nous pour formuler une réclamation si vous n’êtes pas satisfait de notre réponse.
 
  • Si vous résidez au Japon ou si IDEXX traite vos données personnelles dans le cadre de nos activités au Japon, vous avez le droit, en vertu de la loi japonaise de protection des données (« APPI »), de poser des questions ou de demander que certaines démarches soient effectuées concernant vos données personnelles. Ces demandes comprennent : 
    • L’accès à vos données personnelles et leur rectification ou leur effacement, et le droit de s’opposer à leur traitement (droit de faire cesser l’utilisation) des données personnelles conservées qui peuvent servir à vous identifier. 
    • Vous pouvez le faire en avisant le responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse chiefprivacyofficer@idexx.com ou encore à l’adresse postale ou au numéro de téléphone indiqués ci-dessous (AVEC QUI COMMUNIQUER). Nous évaluerons la demande et prendrons toute mesure jugée nécessaire. Des frais raisonnables basés sur les dépenses réelles peuvent être perçus au titre de la réponse aux demandes d’accès 
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines d’IDEXX pour obtenir des conseils ou simplement aviser le responsable de la protection de la vie privée comme indiqué ci-dessus. 
  
  • Si vous résidez en Nouvelle-Zélande ou si IDEXX traite vos données personnelles dans le cadre de nos activités en Nouvelle -Zélande, vous avez le droit, en vertu de la loi néo-zélandaise sur la protection de la vie privée de 2020 (New Zealand Privacy Act 2020), de poser des questions ou de demander que certaines démarches soient effectuées concernant vos données personnelles. Ces demandes comprennent :
    • Accès à vos données personnelles et rectification/correction de vos données personnelles si elles sont inexactes ou incomplètes.
    • Vous pouvez le faire en avisant le responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse chiefprivacyofficer@idexx.com, ou encore à l’adresse postale ou au numéro de téléphone indiqués ci-dessous (AVEC QUI COMMUNIQUER). Nous évaluerons la demande et prendrons toute mesure jugée nécessaire.
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines d’IDEXX pour obtenir des conseils ou simplement aviser le responsable de la protection de la vie privée comme indiqué ci-dessus.
  • Si vous résidez en Californie ou si IDEXX traite vos données personnelles dans le cadre de ses activités en Californie, vous avez le droit, en vertu de la CCPA telle qu’amendée, de poser des questions ou de demander que certaines démarches soient effectuées concernant vos données personnelles. Ces demandes comprennent :
    • Droit de savoir - Vous avez le droit de demander que nous vous communiquions certains renseignements concernant la collecte de vos données à caractère personnel. Après vérification de votre demande, nous vous fournirons les renseignements suivants : catégories de renseignements personnels recueillis à votre sujet, catégories de sources auprès desquelles nous avons recueilli vos renseignements personnels, objectifs professionnels ou commerciaux de la collecte ou de la vente de vos renseignements personnels, catégories de tiers avec lesquels nous avons partagé vos renseignements personnels, éléments spécifiques des renseignements personnels recueillis à votre sujet. Vous pouvez faire une demande de renseignements jusqu’à deux fois par an, sans frais.
  • La CCPA vous donne également le droit d’être informé des types de renseignements personnels qu’une entreprise recueille et de ce qu’elle peut faire de ces renseignements.
    • Droit de suppression - Vous avez le droit, à tout moment, de nous demander de supprimer vos renseignements personnels, sous réserve d’exceptions (par exemple, si IDEXX est légalement tenu de conserver les renseignements).
    • Droit de rectification - Vous avez le droit de rectifier les renseignements personnels inexacts que nous possédons à votre sujet.
    • Droit de refuser la vente ou le partage - Nous ne vendons ni ne partageons vos renseignements personnels; toutefois, nous sommes tenus de vous informer que vous avez le droit de refuser la vente ou le partage de vos renseignements personnels si nous nous engageons dans une telle activité.
    • Droit de limiter l’utilisation et la divulgation de renseignements personnels sensibles - Nous pouvons utiliser les renseignements personnels sensibles recueillis à votre sujet à des fins commerciales limitées et dans le cadre des exceptions autorisées; toutefois, nous sommes tenus de vous informer que vous avez le droit de limiter l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels sensibles si nous nous engageons dans des activités supplémentaires.
    • Droit à la non-discrimination - Nous ne ferons pas de discrimination à votre encontre pour avoir exercé vos droits en vertu de la CCPA.
  • Vous pouvez communiquer avec un membre du service des ressources humaines d’IDEXX pour obtenir des conseils ou soumettre simplement un Formulaire de demande électronique IDEXX. Ce formulaire sera acheminé à l’équipe de confidentialité IDEXX qui l’étudiera et prendra les mesures appropriées, au besoin. Vous pouvez également soumettre votre demande par l’intermédiaire de notre numéro de téléphone gratuit indiqué ci-dessous (AVEC QUI COMMUNIQUER).
  • En fonction de la méthode ou de la nature de votre demande, nous pouvons être amenés à vérifier votre identité lorsque vous communiquez avec nous. Pour ce faire, nous vous demandons de vous inscrire deux fois lorsque vous soumettez votre demande de consommateur par courriel, afin que nous puissions vérifier votre adresse électronique.
 


  • Si vous résidez au Québec, vous avez le droit, en vertu de la loi 25 du Québec, de poser des questions sur vos données à caractère personnel ou de demander que des mesures soient prises à leur sujet. Ces demandes comprennent :
    • L’accès à vos données personnelles et leur rectification lorsqu’elles sont inexactes ou incomplètes, l’arrêt de la diffusion ou la désindexation de tout lien hypertexte attaché à votre nom qui permet un accès technologique aux renseignements, si la diffusion contrevient à la loi ou à une décision de justice. Retrait de votre consentement à la divulgation ou à l’utilisation des renseignements pour les activités pour lesquelles IDEXX s’appuie sur votre consentement et la portabilité de vos renseignements personnels. 
    • Vous pouvez le faire en avisant le responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse chiefprivacyofficer@idexx.com, ou encore à l’adresse postale ou au numéro de téléphone indiqués ci-dessous (AVEC QUI COMMUNIQUER). La révocation de votre consentement n’aura aucune incidence sur la légitimité de notre utilisation de vos renseignements personnels avant ladite révocation. 
 
  • Si vous résidez ailleurs, vous pouvez disposer de droits similaires. Veuillez communiquer avec un membre du service des Ressources humaines IDEXX ou envoyer un courriel à chiefprivacyofficer@idexx.com.
 
  • Où que vous habitiez dans le monde, si vous avez un souci concernant notre traitement de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec un membre du service des Ressources humaines IDEXX ou envoyer un courriel à chiefprivacyofficer@idexx.com. Nous ouvrirons une enquête et tenterons de résoudre tous les soucis par référence aux principes contenus dans le présent Avis aux candidats. 
 

DIVULGATION LÉGALE DE RENSEIGNEMENTS 

Nous pouvons divulguer vos renseignements personnels aux institutions locales ou internationales, gouvernements, tribunaux, organismes ou autorités (y compris les organismes d’application de la loi) à qui nous sommes obligés de les divulguer légalement ou au besoin dans le but de protéger nos droits juridiques et ceux d’autres, ou pour prévenir tout dommage, ou conformément à vos directives. 

SÉCURITÉ 

Nous employons des mesures de protection matérielles, procédurales et techniques commercialement raisonnables pour décourager tout accès, destruction, utilisation, modification ou divulgation non autorisés de vos renseignements personnels. Nous demandons à nos employés de traiter ces renseignements en conformité avec le présent Avis aux candidats, et tout mauvais usage de la part d’employés peut entraîner des mesures disciplinaires. 

MODIFICATIONS APPORTÉES AU PRÉSENT AVIS AUX CANDIDATS 

Il se peut que nous devions parfois modifier le présent Avis aux candidats afin de refléter des changements dans notre façon de recueillir et d’utiliser les renseignements personnels ou des modifications des lois, règlements et normes du secteur d’activité en matière de vie privée. Nous fournirons un avis raisonnable de tout changement important apporté à l’Avis aux employés, y compris par l’intermédiaire de liens publiés sur la plateforme de recrutement IDEXX. 

 

AVEC QUI COMMUNIQUER 

Si vous avez des questions concernant notre Avis aux candidats ou l’utilisation de vos renseignements personnels, n’hésitez pas à communiquer avec un membre du service des ressources humaines d’IDEXX. 


Vous pouvez également communiquer avec notre chef de la protection des renseignements personnels aux numéros et adresses suivants : 

  • Adresse électronique : chiefprivacyofficer@idexx.com 
  • Téléphone : 1 888 557-6518 
  • Adresse postale : IDEXX Laboratories, Inc., à l’attention de : Chef de la protection des renseignements personnels, One IDEXX Drive, Westbrook, Maine 04092, États-Unis 


Si vous résidez dans l’Union européenne, dans l’Espace économique européen, au Royaume-Uni ou en Suisse : 

  • Adresse électronique : chiefprivacyofficer@idexx.com 
  • Adresse postale : IDEXX Europe B.V., à l’attention de : Chef de la protection des renseignements personnels, Scorpius 60, Immeuble F, 2132 LR Hoofddorp, Pays-Bas 


IDEXX a également nommé un « Administrateur de la sécurité des données – Allemagne » pour ses entités allemandes : Vet Med Labor GmbH (Kornwestheim, Leipzig) et IDEXX GmbH (Kornwestheim). 

  • Addresse électronique : GermanyDPO@idexx.com 
  • Adresse postale : IDEXX Europe B.V., à l’attention de : Administrateur de la sécurité des données – Allemagne, Scorpius 60, Immeuble F, 2132 LR Hoofddorp, Pays-Bas 

Notre responsable de la protection de la vie privée agit actuellement en qualité de « 

Responsable de la protection des données au Brésil ». 

  • Adresse électronique : chiefprivacyofficer@idexx.com 
  • Adresse postale : IDEXX Brasil Laboratórios Ltda., à l’attention de : Responsable de la protection de la vie privée/Brésil DPO – Avenida Brigadeiro Faria Lima 4300 1o andar - Itaim Bibi - São Paulo, Brésil - CEP 04538-133 


IDEXX a également nommé un « Responsable de l’information » et des « Responsables de l’information adjoints » pour son entité sud-africaine : IDEXX Laboratories (Proprietary) Limited 

  • Adresse électronique : chiefprivacyofficer@idexx.com 
  • Adresse postale : Postnet Suite 465, sac privé X29, Gallo Manor Johannesburg, Gauteng, 2052, à l’attention de : Responsable de l’information adjoint - Afrique du Sud