IDEXX-Erklärung zur Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern
Englisch
Letzte Aktualisierung: 1. Juli 2024


EINFÜHRUNG
Das Unternehmen IDEXX respektiert Ihre Privatsphäre. In der folgenden Erklärung von IDEXX zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten von Bewerbern („Erklärung für Bewerber“) wird erläutert, was Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns wissen sollten, wenn Sie sich entweder als interner oder als externer Stellenbewerber um eine Stelle bei IDEXX bewerben. 
Was sind „personenbezogene Daten“?
Dies sind sämtliche Informationen und Daten, die sich auf eine identifizierte und identifizierbare lebende Person beziehen. In der vorliegenden Erklärung für Bewerber haben die Ausdrücke „personenbezogene Informationen“ und „personenbezogene Daten“ die gleiche Bedeutung.

Was sind „sensible personenbezogene Daten“?
Informationen, die die nationale oder ethnische Herkunft, politische Ansichten, religiöse und philosophische Überzeugungen, die Mitgliedschaft in Gewerkschaften offenbaren, genetische Daten, biometrische Daten, die dem Zweck der eindeutigen Identifizierung einer Person dienen, Daten in Hinblick auf die Gesundheit, das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung. 

Diese Erklärung für Bewerber bezieht sich auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Unternehmen IDEXX Laboratories, Inc., und dessen Partner- und Zweigunternehmen („IDEXX“) und ist für alle Mitglieder der Firmengruppe IDEXX rechtlich bindend. Eine Liste der IDEXX-Firmen finden Sie hier

VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN
Welche Daten erheben wir?
  • Alle von Ihnen selbst vorgelegten Daten wie Vorname, Nachname, Adresse, E-MailAdresse, Telefonnummer, Geschlecht, Ehestand, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit und behördlich ausgegebene Identifikatoren (sofern gesetzlich gestattet, auch Sozialversicherungsnummer Krankenversicherungsnummer). und staatliche
  • Personenbezogene Daten, die von Ihnen in Bezug auf Ihre Arbeitskompetenzen und Ihre schulische und berufliche Bildung vorgelegt werden, sowie Zertifizierungen, Lebenslauf (CV) und Arbeitsqualifikationen wie unter anderem Informationen, die von früheren Arbeitgebern und anderen Referenzenausstellern vorgelegt werden, sofern gesetzlich gestattet.
  • Personenbezogene Daten, die Sie vorlegen, wenn Sie Ihr berufliches Profil auf der IDEXX-Rekrutierungsplattform ausfüllen und dabei freiwillig Daten zu Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Informationen wie Stellenbezeichnung, berufliche und schulische Bildung, Kompetenzen, Interessen, persönliches Foto und LinkedIn-Profil vorlegen.
  • Personenbezogene Daten, die von Ihnen zur Einhaltung mit den geltenden Sicherheitsvorschriften, einschließlich Unbedenklichkeitsbescheinigungen oder personenbezogener Daten, die von einem Dritten bei der Durchführung von genehmigten Referenzen- und Hintergrundprüfungen und während der Prüfung der von Ihnen vorgelegten personenbezogenen Daten eingeholt wurden, soweit gesetzlich zulässig. 

 Warum erheben wir diese Daten?
  • Um unsere Pflichten als Ihr gegenwärtiger oder zukünftiger Arbeitgeber zu erfüllen. Zum Beispiel:
    • Falls Sie ein erfolgreicher Stellenkandidat sind, verarbeiten wir Ihre Daten, um damit zu beginnen, unsere Arbeitsbeziehung zu Ihnen zu formalisieren.
  • Zur Entscheidungsfällung bezüglich Rekrutierung und/oder Anstellung. Zum Beispiel:
    • Um aktive Kandidaten für eine spezielle freie Arbeitsstelle zu beurteilen.
    • Um den innerhalb des Rekrutierungsprozesses erzielten Fortschritt nachzuverfolgen.
  • zur Durchsetzung und Verteidigung der gesetzlichen Rechte von IDEXX,
  • zur Verhinderung und Aufdeckung von betrügerischen und anderen widerrechtlichen Handlungen,
  • zur Erfüllung von Gesetzen und Vorschriften und Kooperation in gültigen Rechtsverfahren und, unter angemessenen Bedingungen, Kooperation mit Strafvollzugbehörden,
  • für Geschäftsplanung und Verbesserung unseres Geschäftsbetriebs.
  • für Zugangskontrolle und Sicherheit im Unternehmen, Zum Beispiel:
    • Zutrittsausweise und Kameraaufzeichnungsbilder (CCTV) Wir tun dies, damit wir wissen, wer sich in bestimmten Notfallsituationen im Gebäude befindet, und um dafür zu sorgen, dass keine unbefugten Personen Zutritt zu unseren Büros haben.
  • Um unsere gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen und wichtige unternehmerische und soziale Ziele zu verfolgen. Zum Beispiel:
    • Um zu gewährleisten, dass die Selbstverpflichtung des Unternehmens IDEXX, das Prinzip der Chancengleichheit wie im Ethikkodex beschrieben für qualifizierte Personen im Unternehmen umgesetzt wird. 

Was ist unsere rechtliche Begründung für die Verarbeitung?
  • “Rechtliche Begründung“ heißt, dass IDEXX einen spezifischen rechtmäßigen Grund für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben muss.
  • Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auf Basis der folgenden rechtmäßigen Gründe:
    • Die Verarbeitung ist notwendig für das Ergreifen von spezifischen Maßnahmen vor dem Abschluss eines Vertrags mit Ihnen.
    • Die Verarbeitung ist notwendig, um unsere gesetzlichen Pflichten zu erfüllen.
    • Die Verarbeitung ist notwendig, um die berechtigten Interessen von IDEXX wahrzunehmen, vorausgesetzt dies bedeutet keine unverhältnismäßige Einschränkung Ihres Rechts auf Datenschutz.
      • Ein Beispiel dafür, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um unsere berechtigten Interessen ohne eine unverhältnismäßige Einschränkung Ihres Rechts auf Datenschutz wahrzunehmen, ist, wenn wir einen vertrauenswürdigen Drittdienstleister mit dem Rekrutierungsprozess beauftragen.
    • Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für einen spezifischen Zweck, zum Beispiel wenn Sie freiwillig Ihr berufliches Profil auf die IDEXX Rekrutierungsplattform heraufladen, wenn keine andere rechtliche Begründung besteht.
      • Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Kapitel IHRE RECHTE in dieser Erklärung für Bewerber.

Wer sonst könnte diese Daten erhalten?
  • Ihre personenbezogenen Daten werden nur von Personen verarbeitet, die für uns im Auftrag der IDEXX Firmengruppe arbeiten, für den Zugriff auf diese Daten einen spezifischen Kenntnisbedarf haben und die Verarbeitung für die in dieser Erklärung für Bewerber beschriebenen Zwecke ausführen.
  • Wenn IDEXX Drittdienstleister mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten beauftragt, verarbeiten diese Ihre personenbezogenen Daten nach Ihren Anweisungen und wir schließen mit diesen Drittdienstleistern angemessene Datenverarbeitungsverträge ab, oder nehmen in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen andere angemessene Vertragsbedingungen in unsere Vereinbarungen auf.
  • IDEXX gibt Ihre personenbezogenen Daten nur an Dritte weiter, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist (unter anderem an externe/staatliche Stellen) oder insofern dies angemessenerweise bei vertrauenswürdigen Dritten notwendig ist, die uns bei der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses helfen.
    • Zum Beispiel arbeiten wir mit Drittdienstleistern, die SaaS-Lösungen („Software as a Service“) oder Hosting-Dienste anbieten. Wir beschäftigen IT-Dienstleister, die technische Unterstützung bieten, um den Betrieb unserer Systeme sicher und stabil abzuwickeln. 

WIE LANGE BEWAHREN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN AUF?
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht länger als notwendig aufbewahren. Unsere Leitlinien sind die vorliegende Erklärung für Bewerber, die internen Unterlagenaufbewahrungszeitpläne von IDEXX und die für uns geltenden gesetzlichen Vorschriften.

Wir verwahren sensible personenbezogene Daten in einer Form, die eine Identifizierung ermöglicht, nur so lange, wie dies für die Verarbeitungsgründe erforderlich ist, auf. Die gleichen Zeitpläne für die Aufbewahrung von Unterlagen durch IDEXX gelten auch für sensible personenbezogene Daten. 

ÜBERTRAGUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN IN ANDERE LÄNDER
Wir sind ein global agierendes Unternehmen und unser Hauptsitz befindet sich in den Vereinigten Staaten. Für die Betriebsfähigkeit unseres globales Unternehmens müssen wir Ihre personenbezogenen Daten an Orte außerhalb Ihres Landes übertragen (im Falle von Einwohnern Quebecs an Orte außerhalb Quebecs), beispielsweise an unsere Niederlassungen und zu Dienstleistern, die jeweils in den USA, dem EWR, oder gelegentlich andernorts ansässig sind, übermitteln, wenn dies zur Erfüllung der Zwecke unserer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, wie in dieser Datenschutzerklärung beschrieben, erforderlich ist.  

Wir halten es für wichtig, ein ähnliches Maß an Schutz in Übereinstimmung mit den geltenden Vorgaben zu gewährleisten, falls wir Ihre personenbezogenen Daten in ein anderes Land übermitteln, und IDEXX trifft zusätzliche Sicherheitsvorkehrungen, wenn dies für derartige Übermittlungen vorgeschrieben ist, wie insbesondere durch die Implementierung und Durchsetzung der sachdienlichen Standardvertragsklauseln.

ie können gerne mit uns Kontakt aufnehmen, wenn Sie weitere Informationen zu den Maßnahmen erhalten wollen, die wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ergriffen haben, soweit diese in ein anderes Land (im Falle von Einwohnern Quebecs an Orte außerhalb Quebecs) übermittelt werden. 

Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR), Großbritanniens und der Schweiz:

Die Länder im EWR, Großbritannien und die Schweiz verfügen über umfassende gesetzliche Vorschriften zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten aus dem EWR, aus Großbritannien und/oder aus der Schweiz in andere Länder übermitteln, sorgen wir für ein ähnliches Datenschutzniveau, und zwar auch dann, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten in Drittländer übermitteln, deren Gesetzgebung kein ähnliches Datenschutzniveau bietet wie etwa die Vereinigten Staaten. Für dieses Ziel greifen wir auf angemessene zusätzliche Garantien zurück, die mit den jeweils zutreffenden Vorgaben für die Übermittlung personenbezogener Daten aus dem EWR, aus Großbritannien und/oder aus der Schweiz in Drittländer, wie etwa den USA, im Einklang stehen.

Eine der Garantien für die Übermittlung personenbezogener Daten in die USA war die Selbstzertifizierung gemäß dem EU-US Data Privacy Framework (DPF), den Erweiterungen Großbritanniens zum EU-US-DPF und dem Swiss-US-DPF.

Die Firmen IDEXX Laboratories, Inc., IDEXX Distribution, Inc., IDEXX Operations, Inc. und OPTI Medical Systems, Inc. haben, wie vom Handelsministerium der USA empfohlen, eine Selbstzertifizierung hinsichtlich der Erfüllung der Rahmenbestimmungen des EU-US- und des Swiss-US Privacy Shield durchgeführt. 

Bitte klicken Sie hier, um die IDEXX-Mitteilung zum Data Privacy Framework anzusehen.

Zusätzlich zu den DPFs sorgt IDEXX nunmehr für ergänzende Garantien für die Erfüllung der Vorgaben in Bezug auf die Übermittlung personenbezogener Daten aus dem EWR, aus Großbritannien und/oder aus der Schweiz in Drittländer, insbesondere durch Implementierung der geeigneten EU-Standardvertragsklauseln, die durch die Europäische Kommission genehmigt worden sind.

Zusätzlich zu den Privacy-Shield-Rahmenbestimmungen sorgt IDEXX nunmehr für ergänzende Garantien für die Erfüllung der Vorgaben in Bezug auf die Übermittlung personenbezogener Daten aus dem EWR, aus Großbritannien und/oder aus der Schweiz in Drittländer, insbesondere durch Implementierung der geeigneten EU-Standardvertragsklauseln, die durch die Europäische Kommission genehmigt worden sind.

Sie können gerne mit uns Kontakt aufnehmen, wenn Sie weitere Informationen zu den Maßnahmen erhalten wollen, die wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ergriffen haben, soweit diese in ein Land außerhalb des EWR, Großbritanniens und/oder der Schweiz übermittelt werden.

SENSIBLE PERSONENBEZOGENE DATEN
IDEXX schränkt die Erhebung und Nutzung sensibler personenbezogener Daten ein. Wenn das Unternehmen IDEXX sensible personenbezogene Daten im EWR, Großbritannien oder in der Schweiz erhebt, wird dieses Ihre Einwilligung zur Handhabung dieser Daten einholen, wenn die Bestimmungen des Privacy Shield-Programms dies verlangen, so etwa, wenn wir diese Daten Dritten offenlegen oder wenn wir diese Daten zu einem anderen Zweck verwenden als dem, für den diese ursprünglich erhoben wurden oder zu dem Sie später Ihre Einwilligung gegeben haben.

Soweit gesetzlich zulässig, verlangen wir eventuell von einigen Bewerbern, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, um zu gewährleisten, dass diese fähig sind, die wesentlichen Funktionen ihrer Arbeitstätigkeit sicher auszuführen. 

IHRE RECHTE
  • Wenn Sie im EWR, der Schweiz oder in Großbritannien ansässig sind oder wenn IDEXX Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Tätigkeiten im EWR, in der Schweiz oder in Großbritannien verarbeitet, haben Sie gemäß der europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU DSGVO), das neue Bundesgesetz über den Datenschutz der Schweiz (Swiss New Federal Act on Data Protection, nFADP) oder der britischen General Data Protection Regulation (UK GDPR) das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und Berichtigung oder Löschung dieser Daten, Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Übertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten.
    • Recht zum jederzeitigen Widerrufen Ihrer Einwilligung für diejenigen Verarbeitungsvorgänge, in Bezug auf die sich das Unternehmen IDEXX auf Ihre persönliche Einwilligung als rechtliche Begründung der Verarbeitung stützt. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen, bleibt die Rechtmäßigkeit der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns vor diesem Widerruf hiervon unberührt.
    • Einreichen einer Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde oder bei der Datenschutzbehörde in Ihrem eigenen Land.
  • Sie können mit einem Mitglied in der IDEXX Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Anleitungen zu erhalten oder um einfach dieses E-Formular für Anfragen von IDEXX einzuschicken. Das Formular wird dann zur Prüfung an die Datenschutzabteilung von IDEXX geleitet und es werden dann je nach Bedarf die angemessenen Maßnahmen ergriffen. 

  • Wenn Sie in Brasilien ansässig sind oder wenn IDEXX Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihren Tätigkeiten in Brasilien verarbeitet, haben Sie gemäß dem Lei Geral de Proteção de Dado (LGPD – das brasilianische Datenschutzgesetz) das Recht, Fragen hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten zu stellen oder bestimmte Handlungen in Bezug auf diese Daten zu verlangen. Solche Anforderungen sind unter anderem folgende:
    • Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und Berichtigung oder Löschung dieser Daten, Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Übertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten.
    • Recht zum jederzeitigen Widerrufen Ihrer Einwilligung für diejenigen Verarbeitungsvorgänge, in Bezug auf die sich das Unternehmen IDEXX auf Ihre persönliche Einwilligung als rechtliche Begründung der Verarbeitung stützt. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen, bleibt die Rechtmäßigkeit der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns vor diesem Widerruf hiervon unberührt.
  • Sie können mit einem Mitglied in der IDEXX Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Anleitungen zu erhalten oder um einfach dieses E-Formular für Anfragen von IDEXX einzuschicken. Das Formular wird dann zur Prüfung an die Datenschutzabteilung von IDEXX geleitet und es werden dann je nach Bedarf die angemessenen Maßnahmen ergriffen. 

  • W Wenn Sie in Südafrika ansässig sind, haben Sie gemäß dem südafrikanischen Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten von 2013 (POPIA) das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Z Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und Berichtigung oder Löschung dieser Daten sowie das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen oder die Verarbeitung einzuschränken. Rufen Sie bitte dieses IDEXX-E-Formular für Anfragen auf, um Ihre Anfrage an IDEXX zu richten. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und bei Bedarf angemessene Maßnahmen ergreifen.
    • Recht zum jederzeitigen Widerrufen Ihrer Einwilligung für diejenigen Verarbeitungsvorgänge, in Bezug auf die sich das Unternehmen IDEXX auf Ihre persönliche Einwilligung als rechtliche Begründung der Verarbeitung stützt. Wenden Sie sich hierfür an den Chief Privacy Officer (leitenden Datenschutzbeauftragten), indem Sie eine E-Mail an chiefprivacyofficer@idexx.com senden, oder indem Sie eine der nachstehend angegebenen Adressen oder Telefonnummern (KONTAKTSTELLEN) nutzen. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen, bleibt die Rechtmäßigkeit der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns vor diesem Widerruf hiervon unberührt.      
    • Beschwerde bei der südafrikanischen Datenaufsichtsbehörde einreichen.
  • Sie können mit einem Mitglied in der IDEXX Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Anleitungen zu erhalten oder um einfach dieses E-Formular für Anfragen von IDEXX einzuschicken. Das Formular wird dann zur Prüfung an die Datenschutzabteilung von IDEXX geleitet und es werden dann je nach Bedarf die angemessenen Maßnahmen ergriffen. 

  • Wenn Sie in China ansässig sind, oder wenn IDEXX Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Tätigkeiten in China verarbeitet, haben Sie gemäß dem chinesischen Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (PIPL) das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und Berichtigung oder Löschung dieser Daten, das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder auf Einschränkung dieser Verarbeitung sowie auf Übertragbarkeit dieser Daten.
    • Recht zum jederzeitigen Widerrufen Ihrer Einwilligung für diejenigen Verarbeitungsvorgänge, in Bezug auf die sich das Unternehmen IDEXX auf Ihre persönliche Einwilligung als rechtliche Begründung der Verarbeitung stützt. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen, bleibt die Rechtmäßigkeit der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns vor diesem Widerruf hiervon unberührt. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie kein Recht haben, Ihre Einwilligung zu widerrufen, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten für die Erfüllung gesetzlicher Pflichten bzw. gesetzlicher Verpflichtungen benötigen.
  • Sie können sich an ein Mitglied der IDEXX-Personalabteilung wenden, um Unterstützung zu  erhalten, oder einfach den Chief Privacy Officer unter chiefprivacyofficer@idexx.com oder an einer der unten angegebenen Adressen oder Telefonnummern (KONTAKTSTELLEN) benachrichtigen. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und bei Bedarf angemessene Maßnahmen ergreifen. Wir sind bestrebt, Anfragen zu Ihren Rechte innerhalb von 30 Tagen zu beantworten, sofern nach maßgeblichen Gesetzen oder Vorschriften nichts anders festgelegt ist. Sie können uns kontaktieren, um eine Beschwerde einzureichen, wenn Sie mit unserer Antwort unzufrieden sind. 

  • Wenn Sie in Japan ansässig sind, oder wenn IDEXX Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Tätigkeiten in Japan verarbeitet, haben Sie gemäß dem japanischen Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (APPI) das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und Berichtigung oder Löschung dieser Daten und das Recht, der Verarbeitung von aufbewahrten personenbezogenen Daten, die Sie identifizieren können, zu widersprechen (Recht auf Einstellung der Verwendung).  
    • Wenden Sie sich hierfür an den Chief Privacy Officer (leitenden Datenschutzbeauftragten), indem Sie eine E-Mail an chiefprivacyofficer@idexx.com senden, oder indem Sie eine der nachstehend angegebenen Adressen oder Telefonnummern (KONTAKTSTELLEN) nutzen. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und bei Bedarf angemessene Maßnahmen ergreifen. Für die Beantwortung von Zugriffsanfragen kann unter Berücksichtigung der tatsächlichen Kosten eine angemessene Gebühr erhoben werden  
  • Sie können sich an ein Mitglied der IDEXX-Personalabteilung wenden, um Rat zu erhalten, oder einfach den Chief Privacy Officer wie oben beschrieben benachrichtigen.  

  • Wenn Sie ein Einwohner Neuseelands sind oder IDEXX Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Tätigkeiten in Neuseeland verarbeitet, haben Sie gemäß dem „New Zealand Privacy Act 2020“ das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Zugriff auf Ihre eigenen personenbezogenen Daten und Berichtigung / Korrektur Ihrer eigenen personenbezogenen Daten, wenn diese ungenau oder unvollständig sind.
    • Wenden Sie sich hierfür an den Chief Privacy Officer (leitenden Datenschutzbeauftragten), indem Sie eine E-Mail an chiefprivacyofficer@idexx.com senden, oder indem Sie eine der nachstehend angegebenen Adressen oder Telefonnummern (KONTAKTSTELLEN) nutzen. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und bei Bedarf angemessene Maßnahmen ergreifen.
  • Sie können sich an ein Mitglied der IDEXX-Personalabteilung wenden, um Rat zu erhalten, oder einfach den Chief Privacy Officer wie oben beschrieben benachrichtigen. +

  • Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind oder IDEXX Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Tätigkeiten in Kalifornien verarbeitet, haben Sie gemäß dem „CCPA in der jeweils gültigen Fassung“ das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Recht auf Auskunft – Sie haben das Recht zu verlangen, dass wir Ihnen bestimmte Informationen über unsere Erfassung Ihrer personenbezogenen Daten offenlegen. Nach der Überprüfung Ihrer Anfrage stellen wir Ihnen Folgendes zur Verfügung: Die Kategorien der über Sie erfassten personenbezogenen Daten, die Kategorien der Quellen, aus denen wir Ihre personenbezogenen Daten erhoben haben, unsere geschäftlichen oder kommerziellen Zwecke für die Erfassung oder den Verkauf Ihrer personenbezogenen Daten, die Kategorien von Dritten, an die wir Ihre personenbezogenen Daten weitergegeben haben, sowie bestimmte Teile von personenbezogenen Daten, die über Sie erhoben wurden. Sie können bis zu zweimal im Jahr kostenlos eine Anfrage stellen.
  • Der CCPA verleiht Ihnen auch das Recht, über die Arten von personenbezogenen Daten informiert zu werden, die ein Unternehmen erhebt und darüber, zu welchen Zwecken das geschieht.
    • Recht auf Löschung – Sie haben das Recht, jederzeit zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten löschen, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen (z. B. wenn IDEXX gesetzlich verpflichtet ist, die Informationen aufzubewahren).
    • Recht auf Berichtigung – Sie haben das Recht, ungenaue personenbezogene Daten, die wir über Sie haben, zu korrigieren.
    • Recht auf Ablehnung des Verkaufs oder der Weitergabe – Wir verkaufen oder teilen Ihre personenbezogenen Daten nicht. Wir sind jedoch verpflichtet, Sie darüber zu informieren, dass Sie das Recht haben, den Verkauf oder die Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten abzulehnen, sollten wir uns jemals an einer solchen Aktivität beteiligen.
    • Recht auf Einschränkung der Nutzung und Offenlegung sensibler personenbezogener Daten – Wir können die über Sie erfassten sensiblen personenbezogenen Daten für begrenzte Geschäftszwecke und innerhalb der zulässigen Ausnahmen verwenden. Wir sind jedoch verpflichtet, Sie darüber zu informieren, dass Sie das Recht haben, die Nutzung und Offenlegung Ihrer sensiblen personenbezogenen Daten einzuschränken, sollten wir jemals zusätzliche Aktivitäten durchführen. o Recht auf Nichtdiskriminierung – Wir werden Sie für die Ausübung Ihrer Rechte gemäß dem CCPA niemals nachteilig behandeln.
  • Sie können mit einem Mitglied in der IDEXX Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Anleitungen zu erhalten oder um einfach dieses IDEXX-E-Formular für Anfragen einzuschicken. Das Formular wird dann zur Prüfung an die Datenschutzabteilung von IDEXX geleitet und es werden dann je nach Bedarf die angemessenen Maßnahmen ergriffen. Sie können Ihre Anfrage auch über unsere unten angegebene gebührenfreie Telefonnummer einreichen (KONTAKTSTELLEN).
  • Abhängig von der Art und Weise Ihrer Anfrage müssen wir im Falle einer Kontaktaufnahme möglicherweise Ihre Identität überprüfen. Wir tun dies, indem wir von Ihnen verlangen, dass Sie sich bei der Übermittlung Ihrer Kundenanfrage per E-Mail doppelt anmelden, damit wir Ihre E-Mail-Adresse überprüfen können. 


  • Wenn Sie in Québec ansässig sind, haben Sie gemäß dem „Québec’s Law 25“ das Recht, Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten zu stellen oder Maßnahmen bezüglich dieser Daten zu verlangen. Sie können unter anderem einen Antrag stellen auf:
    • Zugriff auf und Berichtigung von persönlichen personenbezogenen Daten, wenn diese ungenau oder unvollständig sind, sowie die Einstellung der Verbreitung oder die Deaktivierung von Hyperlinks, die an Ihren Namen angehängt sind und die technologischen Zugang zu den Informationen bieten, falls diese Verbreitung gegen das Gesetz oder einen Gerichtsbeschluss verstößt. Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung zur Offenlegung oder Verwendung der Informationen für diejenigen Aktivitäten, für deren Ausführung sich IDEXX auf Ihre Einwilligung und die Übertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten stützt.
    • Wenden Sie sich hierfür an den Chief Privacy Officer (leitenden Datenschutzbeauftragten), indem Sie eine E-Mail an chiefprivacyofficer@idexx.com senden, oder indem Sie eine der nachstehend angegebenen Adressen oder Telefonnummern (KONTAKTSTELLEN) nutzen. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen, bleibt die Rechtmäßigkeit der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns vor diesem Widerruf hiervon unberührt.
  • Falls Sie an einem anderen Ort ansässig sind, haben Sie eventuell ähnliche Rechte. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit der Personalabteilung von IDEXX auf oder schicken Sie eine E-Mail an chiefprivacyofficer@idexx.com.
  • U Unabhängig von Ihrem jeweiligen Wohnort können Sie, falls Sie irgendwelche Anliegen oder Bedenken hinsichtlich der Handhabung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns haben sollten, mit der Personalabteilung von IDEXX Kontakt aufnehmen oder schicken Sie diesbezüglich eine E-Mail an chiefprivacyofficer@idexx.com Wir werden alle Anliegen oder Bedenken untersuchen und versuchen, auf Grundlage der in dieser Erklärung für Bewerber enthaltenen Grundsätze Ihre Bedenken auszuräumen. 

RECHTMÄSSIGE OFFENLEGUNG VON DATEN
Wir können Ihre personenbezogenen Daten gegenüber sämtlichen lokalen oder internationalen Institutionen, Regierungen, Gerichten, Behörden oder Stellen offenlegen (einschließlich Strafverfolgungsbehörden), denen wir diese Daten dem Gesetz nach offenlegen müssen, oder, wenn dies notwendig ist, um unsere gesetzlichen Rechte oder die Rechte von anderen zu schützen oder um Schaden zu verhindern oder um Ihren eigenen Anweisungen zu folgen.

SICHERHEIT
Wir ergreifen alle wirtschaftlich vertretbaren physischen, verfahrenstechnischen und technischen Schutzmaßnahmen, um den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten durch unbefugte Personen und deren Zerstörung, Nutzung, Änderung und Offenlegung zu verhindern. Wir weisen unsere Mitarbeiter an, dass Daten in Übereinstimmung mit dieser Erklärung für Bewerber zu handhaben sind und dass bei einem Missbrauch von Daten durch Mitarbeiter eventuell disziplinarische Maßnahmen gegen diese eingeleitet werden können.

ÄNDERUNGEN AN DIESER ERKLÄRUNG FÜR BEWERBER
Es kann gelegentlich erforderlich sein, diese Erklärung für Bewerber zu ändern, um Änderungen in Bezug auf die Art und Weise, wie wir personenbezogene Daten erheben und verwenden, oder um Änderungen in den mit dem Datenschutz verbundenen Gesetzen, Verordnungen und Branchenstandards Rechnung zu tragen. Wir werden Sie rechtzeitig über wesentliche Änderungen in dieser Erklärung für Bewerber informieren, unter anderem über auf der Rekrutierungsplattform von IDEXX veröffentlichte Links. 

KONTAKTSTELLEN
Sie können gerne mit der Personalabteilung von IDEXX Kontakt aufnehmen, falls Sie Fragen zu dieser Erklärung für Bewerber oder zur Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns haben sollten.

Sie können auch mit unserem Chief Privacy Officer (Leitender Datenschutzbeauftragter) unter den nachfolgend aufgeführten Telefonnummern und Adressen Kontakt aufnehmen:
  • E-Mail: chiefprivacyofficer@idexx.com
  • Telefon: 1-888-557-6518  
  • Postalisch: IDEXX Laboratories Inc., Attention: Chief Privacy Officer, One IDEXX Drive, Westbrook, Maine 04092, USA.

Falls sich Ihr Standort in der europäischen Union, im europäischen Wirtschaftsraum, in Großbritannien oder in der Schweiz befindet:
  • E-Mail: chiefprivacyofficer@idexx.com
  • Postalisch: IDEXX Europe B.V., Attention: Chief Privacy Officer, Scorpius 60, Building F, 2132 LR Hoofddorp, Niederlande

IDEXX hat auch einen „Datenschutzbeauftragten – Deutschland“ für die juristischen Personen des Unternehmens in Deutschland eingesetzt: Vet Med Labor GmbH (Kornwestheim, Leipzig) und IDEXX GmbH (Kornwestheim).
  • E-Mail: GermanyDPO@idexx.com
  • Postalisch: IDEXX Europe B.V., Attention: Datenschutzbeauftragter – Deutschland, Scorpius 60, Building F, 2132 LR Hoofddorp, Niederlande

Unser Chief Privacy Officer fungiert derzeit als „brasilianischer Datenschutzbeauftragter“.
  • E-Mail: chiefprivacyofficer@idexx.com
  • Postalisch: IDEXX Brasil Laboratórios Ltda., Attention: Chief Privacy Officer/Brasilien DPO – Avenida Brigadeiro Faria Lima 4300 1º andar - Itaim Bibi - São Paulo, Brasilien - CEP 04538-133

IDEXX hat außerdem einen „Informationsbeauftragten“ und „Stellvertretende Informationsbeauftragte“ für unser südafrikanisches Unternehmen benannt: IDEXX Laboratories (geschützt) Limited
  • E-Mail: chiefprivacyofficer@idexx.com
  • Postanschrift: Postnet Suite 465, Private bag X29, Gallo Manor Johannesburg, Gauteng, 2052, Attention: Stellvertretender Informationsbeauftragter-Südafrika